近年来,劳动人口特别是大学生就业难已经成为社会广泛关注的话题,而这种现象长期与企业"招工难"并存,就更反映出中国结构性失业的严峻形势.面对此情形,雨润集团独辟新路:投资教育,与地方进行项目合作.此举既为社会提供大量的就业岗位也为社会培养了一批优质的就业人员.从就业难的源头入手,推动就业,保民生.
    2008年下半年以来,面对国际金融危机给就业市场带来的压力,雨润着手实施"百千万工程",力争在三到五年内,建设100个农业产业化基地,覆盖全国 1000个乡镇,这将直接吸纳30000名返乡农民工就业.以2007年为例,雨润集团在全国范围内新、改、扩建的食品产业化项目就有二十多个,每个项目投资均超过亿元,新增就业岗位几千不等,直接带动农户增收致富数十万人次不等.
    雨润不仅为社会提供大量就业岗位,还重视人才培养,提高就业人员素质水平,并鼓励人才创业发展.雨润在南京大学、东南大学等多所高校设立助学金,累计捐赠 1亿多元;启动"大学生村官培养示范工程",出资1000万元与宿迁共建大学生村官人才、创业和培训基地,鼓励大学生创业,培养大学生村官成才,每年提供 200个就业岗位,解决部分大学生村官聘期届满后的就业与出路问题.据统计,目前雨润每年招聘的大学生以20%的增幅提升,今年将达到4300人左右,已在全国提供11万多人就业.此外,集团还建成拥有一个国家级重点实验室、一个博士后工作站和一个院士工作站,进一步提升专业人才素养同时助力企业科研发展.
    着眼于社会稳定,并通过创业培训培养将来一起维护市场秩序的合作者、行业开拓者,不仅反映了雨润的长远目光,也体现了一个中国500强企业的责任担当.