10月20日上午，在办公楼会议室，10位来自车间的员工学徒向师傅们敬茶、行鞠躬礼，又宣读“师徒”感言——这是潘高寿2011“师带徒”拜师会的动人一幕。首批10对师徒在此签订“师带徒协议书”，热情而庄重，为潘高寿“尊师重道、薪火相传”的企业文化再添华章。 
    拜师会由人力资源部蔡孟生主任主持，公司领导以及各部门负责人出席。董事长、总经理魏大华、党委书记郑楠致词道贺与期望，鼓舞人心。郑书记首先发言，剖析企业技术力量现状以及“师带徒”的迫切性，同时指出了如何对“师带徒”的制度建设，选拔思想好、业务精、有热情的优秀人员入“导师库”，在企业不断营造重视人才、培育人才的氛围。 
    诚然，潘高寿贵为国家级非物质文化遗产企业，百年沧桑，屹立不倒，其品牌的背后有雄厚的人才与技术作支撑，有赖其一脉相承的独特的生产技术与工艺。而“师带徒”是薪火相传，就是要让独具良好职业道德、技术全面的技术骨干的师傅们把自身的精湛业务技术、技术诀窍传授给青年员工，助其快速成长，为企业可持续发展提供人才支持和技术保障。 
    会上，师、徒代表的发言充满阳光，让人感受薪火燎原之势。三车间的师傅代表郑锦林表示，将勇于创新，尽心尽力，真诚关爱学徒，并望青出于蓝，让徒弟超越；学徒代表李福合感言，不负众望，虚心求学，尽快成长，快出成绩…… 
    言为心声，心同此理。会上，魏总语重心长作总结发言，以自身早年入行拜师之经历抒发对和谐师徒关系的真情实感及其对企业技术进步与发展的特殊作用。并对“师徒”寄予厚望。一方面，“严师出高徒”——师傅们与时俱进，精益求精，把精湛技艺与为人处世的优良品行传授给徒弟；另一方面，“学徒勤苦练”——尊师重教，勤学苦练，掌握过硬本领，及早成为生产骨干，为企业发展发挥更大作用。 
    此外，工会主席黄伯强勉励“师徒”们恪守其道、互敬互助，并向他们送上潘高寿“幸福宝典”小丝书。
    “高寿”的未来不是梦。今天，播下“师带徒”的良种，经大家辛勤汗水的浇灌，他日，必将长成参天大树，成为企业的栋梁。

来源：中国糖酒网信息中心