010年12月8日，艳阳高照，蜡笔小新（四川）公司人人脸上都堆满了笑容，因为大家期盼已久的员工文化活动中心今天终于正式开放了。 
    走进公司文化活动中心，展现在我们眼前的是一派热闹非凡的景象。网吧里坐满了正在聚精会神上网的员工，音乐沙龙里回荡着员工们优美的歌声，棋牌室内坐满了一对对正在奋力“拼杀”的员工，台球室里大家正你来我往地对垒，宽敞明亮的图书室里则静静地坐满了专心阅读的员工……询问一下员工们的感受，大家都发自内心地说道：“有这么好的条件、这么丰富的项目、这么漂亮的环境、这么先进的设施供我们下班后娱乐、休闲和学习，大家别提有多高兴了，感谢公司、感谢领导……！” 
    由于我们公司是新近投资建成的，基础设施尚待进一步配套完善，在生产工作不断走向正轨的同时，也暴露出一些问题尚待解决，比如说员工的伙食改善和员工下班后业余生活单调枯燥等问题，都刻不容缓地摆在了公司决策者的面前。面对各项工作头绪繁多、百事待兴的复杂局面，公司领导认为，作为现代企业，我们只有始终把“以人为本”的观念贯彻到生产生活全过程，才能不断推动公司的前进发展。当前的首要任务是帮助解决员工生产生活中遇到的困难和问题，营造“拴心留人”的良好环境。在董事会领导的关怀下，在总部工会主席的亲自指导和支持下，我们投入了一定的资金和人力，在较短的时间内改革了食堂，建成了设施完善、功能齐备的“员工文化活动中心”，较好地解决了当前员工们最为关注的伙食质量不高、业余时间枯燥乏味两大问题。 
    解决了关键问题，效果便立竿见影。现在员工在食堂里不仅吃得饱还能吃得好而且花钱少，业余生活也不再单调、枯燥，不仅过得休闲，而且过得开心过得健康过得有品味，广大员工也更加安心、更加尽心地工作了，生产、生活展现出相得益彰、互为促进、和谐发展的良好氛围！ 
    我们坚信，在公司坚持不懈地贯彻运用“以人为本”的管理方针之下，我们全体员工一定会紧紧地团结凝聚在一起，上下一心、同舟共济，共创我们蜡笔小新公司的美好未来！

来源：中国糖酒网信息中心