近年来雨润集团发展迅速，企业通过多种方式加大了对于教育产业的支持，通过企业自办大学一方面加大了企业人才的建设，同时也是企业回报社会的方式，5月 11日，在江苏省副省长曹卫星和雨润控股集团董事局主席祝义材的共同揭牌下，江苏省今年首家示范性企业大学--“雨润大学”正式在南京挂牌成立。祝义材在揭牌仪式上表示，人才是保障企业稳健高速发展的第一资源，雨润大学将努力争取用五年时间把自己打造成国内知名的企业干部大学，使其在培养人才、推动企业转型与变革、满足企业对新技术提升的需求等方面发挥更大的作用。
    成立企业大学是一种人才培育的新模式，而其实早在1955年，通用电器就在新泽西州的克罗顿维尔开办了全球第一家企业大学。统计显示，到目前为止，美国排名前500强公司中，大约70%都已建立了各种形式的企业大学，而全美国的企业大学总数已超过4000家，其中比较有名的是麦当劳位于芝加哥的汉堡包大学和摩托罗拉大学等。而我国国内企业如华为、海尔等也与时俱进，设立了自己的企业大学，越来越多的国内企业也在认真考虑此项举措。
    企业大学，顾名思义就是培训和教育本企业的员工，但经过多年的发展，目前众多的企业大学虽然名称相同，但功能、职责和战略定位差别很大。一般来讲，它们可以被分为三类：第一类，承担传统职责，无战略功能，只作为企业培训员工的场所，如迪士尼和联邦快递的企业大学，惠普和安永等的企业商学院也属此类；第二类，作为企业变革的发起者和主要参与者，这类企业大学所提供的课程和项目都以促进本企业某项战略变革为核心，如阿莫科石油集团的企业大学，它的主要职责是通过促进知识管理和机构学习来促进企业变革；第三类，作为战略中心来影响企业的宏观战略和发展方向，它更像一个企业内部的高端智囊机构，是最高层次的企业大学，其课程和项目往往是围绕着企业发展的宏观问题来进行，多是探索性前瞻性的努力，摩托罗拉和通用电器等企业的大学可归为此类。
    一般而言，企业大学应该同时承担这三种功能职责，即培训、变革管理、战略思考与探讨。在此基础上，企业大学也应注意创新，只有这样，它才能在帮助企业实现长远战略目标时发挥应有的作用。

来源：中国糖酒网信息中心