我们都知道企业的现代化管理必须依靠内部制度建设的规范性和执行的有效性；而制度宣贯的全面性、员工对制度理解的透彻性，又恰是制度执行的前提和保障，没有后者就谈不上前者。然而，我们大多数人都会觉得制度的学习是一件让人枯燥而乏味的事情。近年来，成都希望食品有限公司和其它公司一样，抓外部市场机遇的同时狠抓内部制度建设，建立健全了一系列规章制度，开展的标准化工程和各项质量与环境体系建设也年年顺利通过专家组审核。近日，从希望食品传来的有关制度学习的信息更是让人觉得别开生面，妙趣横生。
    4月20日，在希望食品的员工餐厅，由人事部组织、各部门派员参与的制度学习测试座位一个隔一个，测试试卷共2页，满分100分，虽仅有28名员工参考，但监考官就足有3人，非常严谨，全场鸦雀无声。再看考试者的表情，虽严肃，但一个个胸有成竹，短短10分钟就有人做完一页翻阅下一页，看得出来是做足了充分的学习准备。

来源：中国糖酒网信息中心