希望篇：吸引、发展和保留最优秀人才共同创业

在知识经济时代，企业的竞争归根到底是人才的竞争。为了适应新形势的需求，辽渔集团于2001年4月，在省委省政府的关怀和领导下，成功建立了现代企业治理结构，形成了董事会决策层、党委政治核心层和总经理班子执行层各负其责、各司其职的领导体系。科学、严密、有效的管理模式，公平、畅通、开明的用人渠道；全面、合理、务实的评价标准，为人才的脱颖而出创造了适宜环境。董事长、党委书记张毅，总经理许兆滨有爱才之心、用才之胆，体现了当代企业家的远见卓识。现在，凡是在辽渔集团工作5年以上的大学生，都可以参加中层干部竞聘，凡是在领导岗位工作到规定年龄的领导干部都必须让贤，真正造就一支革命化、年轻化、知识化、专业化的管理人才队伍。可以预见，经过对辽渔集团的优势整合，经过对人力资源的合理开发，各支柱产业一定会取得放大效益，辽渔集团一定会永铸辉煌！

来源：中国糖酒网信息中心