转制后的霸王花公司不仅给那些为公司做出重大贡献的管理人员予丰厚的报酬，而且生产一线的普通员工也不例外。目前，一线的普通员工工资也从改制前的每月不足800元提升到现在1300元左右。公司与所有员工签订了劳动合同，为员工统一购买社保和工伤保险，还设立了困难员工补助基金，除了定期对困难员工提供补助外，凡是员工子女考上大学的，公司均给予3000元至8000元不等的奖励，特别困难员工的子女考上国家重点大学的，公司则承担其上大学的所有学费。今年6月，公司员工肖女士9岁的儿子患先天性心脏病，昂贵的治疗费使得孩子的病迟迟得不到医治，肖女士为此常常以泪洗面。朱总经理知道此事后，马上派人到肖女士家了解情况，并带头为其捐款，公司员工也纷纷慷慨解囊。短短两三天时间，就为肖女士募得善款8000元。困难员工李某的父亲生病住院治疗，公司知道后派人到该员工家探望，并送去1000元慰问金。在霸王花，这样的事情还很多很多。

来源：中国糖酒网信息中心