2011年2月9—10日，绿宝集团在总部和各片区相继召开了一年一次的年度总结暨述（任）职报告会。与以往年会有所不同，此次集团年会的主题、形式和内容均有了大幅度的转变、提升和创新，参加人员新增加了集团推选的30多名储干人员，更突出规范化、核心化和高效化。
    2010 年绿宝集团各行业的生产经营业绩均比往年有了较大幅度的提升，各项新项目、新荣誉不断开拓，各类人才不断涌现，内部管理变革取得良好成效，可谓是一场真正意义上的丰收年、喜悦年和开创年。在此次年会上，“感恩2010，展望2011”的主题色彩突出，会议的重点侧重于各部门、各分公司如何部署2011年工作计划和预算目标，做到一切以市场为导向，以国内外大环境变化为风向标，围绕市场分析论证来做出各项重大战略决策。通过公司顾问林老师对整体大环境变化的分析和对集团目前现状、组织机构的剖析指导，让各部门、各分公司进一步明确自身职责和分工，明确整体工作思路和实施计划。通过集团郑董事长对2011年绿宝全面规划的描述和解读，让大家都满怀激情，信心百倍，以良好的姿态和实际行动投身于新一轮的改革和挑战中。
    大会同时对2010年度涌现出的一大批表现优秀、业绩突出的先进工作单位、优秀经理人、先进工作者、优秀员工进行了表彰，并颁发获奖证书和奖品。最后，在郑董事长满怀激情的演讲宣誓下，绿宝商学院隆重成立。绿宝商学院第一期基层储干班、中层干部提升班、高层干部提升班学员先后上台进行积极庄严的宣誓，并由绿宝商学院首席顾问师林老师做了精彩引导和分享，这些举措无不凸显出集团公司对于人才战略的重视和厚望。
    展望2011，我们已经做好准备，整装待发，让我们一起携手同心、锐意进取，为实现绿宝集团2011年全年经营目标而努力奋斗!

来源：中国糖酒网信息中心