午饭时间，偶然听到有同事谈论：“公司来了很多新同事，很多都不认识。”确实也是，平时在办公室不怎么觉得，但一到吃饭时间，全部人都聚在饭堂就发现，原来公司里有那么多人，加上最近新加入的新员工，自然就觉得生面孔多起来了。
    其实，作为一个正在蓬勃发展的企业，团队的壮大是种必然趋势。自由自在休闲食品（中国）运营总部经营的是世界各地的休闲食品，展现的是极具包容的企业文化，总部敞开自己的博大胸怀，广纳贤才，为公司的可持续发展注入大量源源不断的新鲜血液。自由自在深谙，员工是企业发展的核心动力，只有吸纳不同的人才加入进来才能确保企业的快速发展。
    当然，要吸引人才首先是企业的发展具有足够的吸引力，因为如果没有企业的发展作为聚力点，就很难让员工形成向心力。自由自在休闲食品（中国）运营总部立足广州为基地，整合社会各种有效资源，打造出自由自在连锁专营品牌的特有发展模式，形成了以广州为基点，从沿海一线城市出发，向内陆各大中小城市全面渗透的局面。目前，自由自在已从当初单一的进口食品延伸至台湾珍珠奶茶和意式手工冰淇淋三大品牌项目，专营店更是开遍大江南北，品牌覆盖日愈增加。2011年华东分部的成立更昭示了自由自在规模发展、实力壮大的步伐更进了一步。自由自在的持续扩张和不俗的表现有目共睹，这些都成为了各路人才聚集于此的重要因素。
    企业的兴盛，对增强人的自豪感、向心力，有着巨大的作用，自由自在的不断扩大让员工感到自豪，更让他们看到了希望。不管身处自由自在的每个角落都能看到自由自在人孜孜不倦的忙碌身影。综合办公室内频繁的电话铃响和匆匆的移动步伐昭示着一个繁忙而充实的工作氛围；前台的咨询与接待更是忙得不可开交，前来咨询考察的客户一波接着一波；培训大楼中总是热闹非凡，专业的培训老师一遍又一遍地为客户讲解着理论知识并手把手教客户具体地操作；仓库内更是充斥着自由自在人浸透衣服的汗水味，装货、卸货、分装、打包，每个环节都异常娴熟……尽管工作繁忙，但自由自在人却总能以乐观的心情应对。既然选择了自由自在，选择了这份工作，就要以最佳的状态将其做好，这是职责，更是责任！
    以人为本是企业发展的基础，自由自在秉着有容乃大、广招贤才的用人机制，不断扩大着“自由自在家庭”的成员，而作为家庭成员的每个员工也都在企业关怀中得到成长。“自由自在人”追求真理、崇尚自由表达和自我价值的实现，并自觉地将自己的成长和企业的成长融合在一起，两者共进退、共荣辱，真正树立“爱企如家”的理念。

来源：中国糖酒网信息中心