贵州省开阳金福喜食品有限公司第二届股东大会第一次会议于2007年3月17日召开，大会在县司法局公证处的现场监督下，选举产生了第二届董事会、监事成员。这是全体金福喜人的一件大事，新一届公司的决策层，怎样应对当前的发展形势，实现股东投资收益的最大化无疑是当前面临的头等大事，职责所在，我认为首先是要解决人及人的素质问题，我们是非公企业，我们不整人，这对公司的发展没有任何好处，而且还会影响公司经济效益的提升，但我们要整风，社会风气好不好我们不谈，但公司风气要好，风气好了，公司才会有良好的工作环境，才能实现每个股东和员工的创富梦想。
    我们实行民主的、公平的、公正的议事原则，因为它是达到公司和管理者之间的团结，使之利于突破市场、提高效益的有力武器。每一个公司的管理人员和公司员工，都应该拿起这个武器。
    但是，非企业思想取消公司原则，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使公司部门的某些制度和某些个人在作风上散漫和恶性澎胀起来。这种腐朽庸俗的作风散漫和澎胀，大有使企业倒退之势。
非企业思想有各种表现：
    因为是熟人，知心朋友、亲爱者、老同事、老部下、明知不对，也不同他们作管理上的疏导，任其下去，求得和平亲热，或者轻描淡写地说一下，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于公司，也有害于个人。这是第一种；
    不负责任的背后批评，不是积极地向公司建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有公司理念原则，只有自由放任。这是第二种；
    事不关已，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是第三种；
    凡事找借口，命令不服从，个人意见第一，企业利益服从个人利益，只求公司照顾，不服从公司纪律。这是第四种；
    不是为了团结，为了效益，为了把事情办好，向不正确的理念做引导和争论，而是个人攻击、闹意气。这是第五种；
    听了不正确的观点也不争辩，听了违背公司理念原则的话也不解释说服，甚至煸风点火，泰然处之，行若无事。这是第六种；
    对部属不帮助，不指导、不提携、不检察、不询问、不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自已是一个公司管理干部，把一个公司管理干部混同于一个普通的员工。这是第七种；
    见损害公司利益的行为不愤恨、不劝告、不制止、不解释，听之任之。这是第八种；
    办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟，更有甚至连钟都不撞。这是第九种；
    自以为对公司有功，老子天下第一，大事做不来，小事又不做，工作随便。这是第十种；
    自已错了，也已经懂得，又不想改正，自已对自已采取非企业思想，宽容自已。这是第十一种；
    工作中遇到问题，不采取积极的态度查找原因，解决问题，而是一味地推给公司，丧失了一个公司成员的起码职业准则。这是第十二种；
    学习不主动，专业不求精，自已不懂的问题既不请教于书本又不虚心向别人学习，凭自我主张或用不对称的信息来判断事实，严重违背市场规律。这是第十三种
    自已提出并参与制定的制度不执行，甚至又带头破坏。这是第十四种；
    工作态度不严谨，甚至对管理工作中的原始单据任意改动。这是第十五种，也是最严重的一种；
    不大公无私，把公司和他人的财物占为已有，损害公司形象和利益。这是第十六种；
    不注重个人形象，对待来宾、客户、合作伙伴不够主动热忱，甚至有意避开。这是第十七种。
    所有这些，都是非企业思想的表现，还可以列举一些，主要的有这十七种。
    发展的公司组织中的非企业思想是十分有害的，它是一种腐蚀剂，使团结涣散、关系紧张、工作消极、意见分歧。它使公司班子失掉严密的组织和纪律，目标、任务、发展规划不能贯彻到底，使公司管理及公司所领导的成员发生隔离。这是一种严重的恶劣倾向。
    非企业思想的来源，在于个人的自私自利性以及小农意识和个体户作风的严重泛滥，以个人利益放在第一位，公司利益放在第二位，因此产生思想上、行为上、组织纪律上的非企业思想。
    非企业思想者以抽象的教条看待公司管理原则，他们赞成公司管理原则，但是又不准备实实在在的施行，或不准备完全施行，不准备拿公司管理原则代替自已的非企业思想。这些人，公司管理原则是有的，非企业思想也是有的，说的是公司管理原则，行的是非企业思想，对人是讲公司管理原则的条条框框，对已是非企业思想。两样货色齐备，各有各的用处。这是一部份人的思维方法和行为方式。
    非企业思想是小农意识及个体户作风的一种表现，是与公司管理制度相违背的一种表现，是和公司经营理念及公司管理原则根本冲突的。它是消极的东西，客观上起破坏作用，严重影响管理的制度正常运行、援助竞争对手的作用。因此，我们的竞争对手是非常欢迎我们公司内部存在非企业思想的。非企业思想的性质如此，公司团队中不应该容忍它的存在。
    我们要用公司理念、公司管理原则的积极精神，克服消极的非企业思想。每个公司成员应该是襟怀坦白、忠实、积极，以公司利益为第一要素，以个人利益服从公司利益；无论何时何地，坚持正确的公司发展方向，同一切不正确的观念和行为作不疲倦的斗争。用以巩固企业集体生活；巩固管理人员和公司成员的联系。我的企业我发展，我的投资我关注。关心公司发展就是关心自已，关心他人就是关心公司。自觉摒弃不合时宜的观点、因循守旧的作法，使自已的思想认识符合不断变化的客观实际，做到以感情增加亲和力、以行动增强凝聚力、以成效激励创造力，使我们的工作更有生气、更具活力，这样才算得上一个合格的金福喜人。
    一切忠诚、坦白、积极、正直的公司成员应该以向上的团队精神，反对非企业思想及其倾向，使之改变到适应现代企业发展形势要求的方面来，这是我们当前的首要任务。

来源：中国糖酒网信息中心