为了树立员工典范，弘扬先进，教育、引导、激励员工更好地与时俱进，勤奋工作，努力学习，不断实现自我、超越自我，积极为昕昕的经济发展作出更大的贡献，制定本方案。
    一、 评选范围和原则
    （一）集团各单位的一线员工〔除各单位主管(含)以上管理层人员〕。
    （二）参评对象要有广泛的群众基础，表彰对象应有鲜明的优秀事迹，有很强的示范和导向作用。
    （三）集团优秀员工原则上每年评选一次。
    （四）评选工作实行员工自我评议与企业推荐相结合的原则。
    （五）评选工作实行公示的原则，接受广大职工群众监督。
    （六）评选范围包括大连半岛小渔村海产品有限公司、大连昕昕食品商行、大连富德商行、沈阳田园互利商行；
    二、成立集团优秀员工评定委员会
    （一）集团优秀员工评定委员会人员组成
    成立由刘震宇同志任组长，韩广胜、李迎东、祝传仁、钟友、于志强为成员的集团优秀员工评定委员会。
    （二） 集团优秀员工评定委员会的职责
    评定各公司报送候选人的绩效情况并给出结论。
    三、集团优秀员工评定办法及流程；
    （一）各企业在组织员工做好自我总结评比的甚础上，于每年的1月份，由人事部发起，进行各部门的优秀员工评比，并上报评定委员会；
    （二）优秀员工评定委员会对上报的资料，进行评审；确定初评名单；
    （三）张榜公示集团年度优秀员工初评结果，公示期限一天；
    （四）召开集团优秀员工评定委员会会议进行复评工作，根据公示情况和征集意见确定入选名单；
    （五）上报集团总经理室审批；
    （六）公司年会上，公布2009年度优秀员工名单；
    （七）2010年上半年安排优秀员工旅游；
    四、集团优秀员工评比条件
    （一）爱岗敬业。热爱、专心于本岗位工作，努力钻研本岗位业务知识并熟练运用于工作之中。在日常的工作、学习、生活中以身作则，积极作出表率作用的。
    （二）无私奉献。不计较个人得失，坚持以企业利益为重，一贯默默为企业无私奉献。
    （三）业绩突出。兢兢业业、勤奋工作，努力完成生产、经营、管理工作任务，一年中有较突出的工作业绩，对提高企业效益及各项工作有较大的推动作用。
    （四）遵纪守法。自觉遵守国家有关法律法规，依法生产经营管理，遵守企业各项规章制度、劳动纪律、职业道德，为广大员工称道的。
    （五）热爱企业。以做本企业员工为荣，坚持维护企业形象和利益，积极推动企业的和谐稳定发展，同心同德，为实现企业目标坚持不懈努力的。
    （六）认真学习。积极参加企业组织的各种职业培训教育和理论学习，努力提高自己的综合素质，并学以致用的。

来源：中国糖酒网信息中心