宝硕股份召开第二季度人力资源工作联席会
2012-10-09 (来源: 中国糖酒网信息中心)
7月5日，宝硕股份人力资源工作联席会在保定圆满举行。新希望股份总部及各分子公司的20余名HR负责人及骨干人员参加了会议。集团人力资源负责人李建雄总监到会并作重要讲话。会上各公司人力资源负责人汇报了第二季度的重点工作，交流分享了人力资源管理经验，并围绕“新动力”及“人才盘点和后备人才培养”的执行情况探讨优化人力结构、提高人均效益的工作方法。会议还对第三季度股份公司HR重点工作进行了展望和规划。
会上，李建雄总监肯定了股份公司召开人力资源工作联系会的意义和作用，并分享了集团人力资源联席会每季度探讨的主题：第一季度思考和探讨当年人力资源体系要做哪些事情；第二季度进一步阐明具体的工作目标；第三季度过程跟踪、检查与回顾；第四季度总结年度人力资源工作，分享经验。同时，李总用每五年一个跨越讲述了集团近30年的发展历程，让与会人员更加了解集团的发展历史和四轮驱动的发展格局。最后李总对人力资源从业人员提出要坚定团队发展的信心、要鼓舞员工士气、要以身作则、要有价值输出等四点殷切希望和应担负起的责任。
据悉，宝硕股份结合自身实际情况，将集团统一部署的“人才盘点”工作分为2个阶段：第一阶段进行全员情况盘点，实现人才干部的摸底；第二阶段进行人员数量和质量的盘点，分析人力结构，盘活人才梯队。人才盘点工作将在7月10日前全部完成。
会上，魏部长就第三季度人力资源重点工作征求了与会人员的意见和建议，全体一致通过，将人力资源工作报告体系、干部半年度述职考评、第二期中高层经理人培训、人力资源制度体系建设、继续提高劳效等作为第三季度的重点工作。
来源：中国糖酒网信息中心
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