派立食品是继承蒲江米花糖360多年历史而升华的继续。派立食品的产品文化特色：“绿色、时尚、健康”注定了派立食品必须有一套完整而且丰富的中国文化为底蕴的企业文化来支撑产品文化，企业才能做久，才能不断发展，才能不断创新，才能生存。 
    过去我们以为：只要我们有良心了，我们带着良心去做食品就一定能做好。所以，以前我们说：一个没有良心的食品企业是不可能把企业做好的，不可能做出好的食品来的。但什么是良心呢？它的定义是什么呢？因为良心这个东西是没有界限的，它其实就是一个态度。态度是不能够经营人的思想的。企业文化是一个多层次多层面能经营员工思想的文化。
    派立要发展壮大，要做世界品牌，要做百年甚至几百年的企业，它必须有一个根基扎实的企业文化。而且必须鲜明。
    孝为正德  确立“孝道”为企业文化核心
    “孝为正德”。在总结、提炼派立食品公司数十年来管理经验的基础上，我们把“孝道”确定为我们企业文化的核心，它是正统、正式的中国文化。也是核心的文化。
    中国历史能够延续五千年，离不开孝道文化的传承和发扬；派立 食品发展到今天，是传承蒲江米花糖360多年历史和孝道文化而升华的结果。我们公司把孝道作为企业文化的核心，就是要求全体员工，自觉养成文明的素质和个性——1995年公司就开始推行“树新风、除陋习、兴川蒲”的文明教育，目的就是要全体员工自觉养成高尚的品德，练成善德的素质，只有这样我们才能包容，才能创造，才能发展，才能与企业一起不断发展！才能与世界的发展同步！ 
    所以，我们在派立食品办公大楼里，悬挂了许多关于孝道的语录和典故；在派立食品企业管理细则里，孝心、诚心、良心已经成为招聘和考核员工的一项硬指标，派立员工都明白：有孝心的人才能进派立工作，有孝心的人才能在派立得到发展。
    企业往往把消费者比作上帝，而我们则把消费者当作父母。父母就在我们的身边，触手可及。我们对于父母的回报，应该是倾其所有的孝敬、尽孝；尽孝是中华民族上下五千年的传统美德，像孝敬父母那样孝敬消费者，体现的就是一个做食品人的孝心，意味着义务、道德、品质……责任重于泰山；因为我们吃的用的都是顾客给的。孝的观念，是可以体现在食品品质上的，因为对于父母，我们总会用最好的东西来孝敬，所以在派立，不按最高标准做食品是不孝，不讲卫生是不孝，做不出好食品是不孝，不卖好食品是不孝，孝的含义在派立无处不在。
    “孝道”在派立旗下的川蒲牌系列食品里面得到了最大的张扬和延伸。因为，通过这些年的实践，我们意识到：良心只是食品人最起码的标准，良心还不能代表品质，仅仅凭各自企业领导和员工的良心还不能把食品企业做到最好；消费者是企业的衣食父母，食品企业只有将消费者像对待自己的父母那样，心怀忠诚和孝心，才绝对不会生产出售伪劣食品，因为天下没有一个孝顺的儿女会将有害有毒的食品给自己的父母吃！ 
让感恩成为员工们的心理常态
    当我们把孝道确定为派立企业文化核心的时候，其实就是把孝道的文化精髓植入了派立文化——发扬了它最实在的内容——感恩：
    “感恩党”：是共产党给了我们这么好的政策、时机和平台，才使我们的企业一天天地发展壮大！
    “感恩祖国”：是祖国这个大家庭的分工合作给了我们帮助和支持，才使我们的企业有无比的发展空间和动力！
    “感恩消费者”：是消费者认同我们的品质，认同了我们的品牌，才使我们企业的产品一天天销售增加，我们所用的每一分钱，我们喝的每一口水都是消费者给予我们的！
    因此，我们只有一个目标：让消费者永远满意。也就是说：追求消费者的满意是我们永恒的目标。所以我们必须做好的食品，做优质食品。具体到每一位员工，您没有什么理由不做优质食品。您没有什么理由做伪劣食品。您没有任何理由在食品中掺杂做假。
    “感恩父母”：父母养育了我们，党和祖国给了我们幸福，企业和社会给了我们工作的机会，消费者给了我们利润。我们要求派立食品的员工必须要真心孝敬父母，关爱父母，体贴父母，回报父母的养育之恩。
    我们不仅经常教育职工要孝敬，而且我们还经常深入职工家庭去访看员工们是不是真正做到了孝敬的义务与责任。孝敬不仅仅是简单的养老赡老、给父母温饱，而且要尊老敬老，要从语言、行为等方方面面，体现出对父母发自内心的诚敬。
    “感恩企业”：员工和企业是一对矛盾的统一体，是和谐共生的关系。很多人喜欢把企业和员工对立起来看待，我们认为这是不对的——企业为员工搭建一个就业平台，一个谋取福利的平台；员工在企业这个平台上表现自己，用自己的文化、智慧、体能、技巧创造着财富，创造着未来，创造着幸福。如果我们的企业发展很好，我们就会为员工带来很好的福利，员工的利益就一天比一天好。所以员工必须同企业一道去发展、去拼搏、去开拓、去创造；而不是和企业对着干，和企业成天过不去，也不是在企业打工，应该是和老板合伙利用企业这个平台，而为自己谋取更大福利。所以，企业只是一个平台，它为员工的发展起到了不可缺少的作用。 孝道容 “孝悌、和谐、善德、谦容、躬让、勤奋、忠诚”于一体，“百善孝为先”，孝是一种责任意识，这种意识在不同层面分别体现为：赤子情怀、爱岗敬业和完善自身。孝道，是几千年以来炎黄子孙思想建设的标识；时至今日，子女对父母的感恩之情不止扩展到社会，扩展到中华民族，同时也形成一种科学的、美好的道德理念：对民族对人民的奉献心和事业上的责任感。今天我们派立食品提倡的“孝道”就是这种对企业、对消费者、对国家和社会的“赤子之心”——以孝治厂，保证食品品质；以孝担责，回报社会；以孝传承，做强川蒲品牌。让川蒲食品香满人间。

来源：中国糖酒网信息中心