1月17日下午，为期15天的新员工培训圆满结束，此次培训经过改版之后对培训内容、培训形式、培训周期方面做了全面的调整。
    培训内容由原来的以理论为主，过渡到以实操为主、理论为辅，在做好企业文化等基础课程培训的前提下，尽量结合工作实际，联系客观事实，让学生多思考、多练习、多参与。在授课形式上由原来的讲授为主演变为以讲授+案例分析+实践模拟等多种形式，力求增加互动环节，全面提高培训人员的积极性。培训周期也由原来的7天，增加为15天。
    据悉，参加本次培训的新员工一共有60人，主要来自全国各地营销中心的营销人员。培训部为每位学员制作了学习卡，学习卡将详细记录他们每堂课的考勤、上课表现、作业考试考核等情况，主要是希望通过此次培训，让学员对公司文化、行业情况和自己的工作心态有一个深入和积极的理解，对分行各项日常工作、业务基础知识有一个直观和全面的了解，在经过一轮的培训后，能在思想、实际操作和知识储备等各项能力上有质的提高，成为一名拥有基本实操能力的专业营销人员。
    此轮培训学员讲师的反应都非常热烈，特别是培训人员在经过半个月的培训后，基本知识、沟通表达能力、业务技能、自信心的树立方面都有很大的提升，对公司、对自己所从事的岗位充满信心。

来源：中国糖酒网信息中心