绿原糖业公司动力车间党支部在“创先争优”活动中，紧密围绕车间安全生产这条主线，创造性地开展“三学三比”活动，扎实推进了车间“创先争优”活动。 
    动力车间党支部在开展“创先争优”活动中，结合车间实际坚持做到“四个结合”：即结合中央文件精神和公司党委的要求；结合节能减排、安全生产的工作；结合稳定职工队伍、提高职工素质的实际；结合正在开展的“党员先锋岗”等活动，创造性地开展了以“学理论、比水平，学技能、比能力，学典型、比贡献”为主要内容的“三学三比” “创优争先”活动。建立了周有活动、月有主题、季有测评、年有考核的学习制度，车间出资6000多元购买技术书籍，用于职工学习；在各班组设立7个知识点将台；开办了贯通上下、干群互动的车间月报；大张旗鼓地选树了三名优秀党员。对在岗职工进行每月一次的技能考核，并把考核结果与职工工资奖惩、评优树模相挂钩；形成了党员干部立足岗位争做理论学习的表率，提高技能的表率，和谐员工的表率，工作业绩的表率，遵章守纪的表率，社会公德的表率。 “创先争优”活动，进一步加大了比、学、赶、帮、超工作力度，激励了先进，带动了后进，实现了动力车间为酱厂服务两个月安全生产无事故的佳绩。 

来源：中国糖酒网信息中心