今年以来，动力车间党支部、工会为加强员工素质教育，打造知识型、学习型员工，全面提升员工的综合水平，车间党支部、工会制定了员工培训计划、考核办法，目的是从理论上增强职工的岗位专业理论知识，从实践中熟练掌握岗位技能操作水平，从事故预知中提高员工处理突发事故的急能力等。 
    日前，车间已对55名岗位职工、16名技校生、15名带证季节工进行了两期的理论知识、岗位技能知识考试，并按照考核办法进行了效益挂钩。 
    为进一步拓展职工知识面、加快车间稳步发展提供良好的保障。

来源：中国糖酒网信息中心