12月6日晚-7日，济南、聊城、泰安三公司共同在济南总部召开部分新员工培训交流会。本次会议，旨在深化公司企业文化，提高新员工工作素养和服务水平，促进新员工尽快成长。
　　此次培训交流会特别邀请了康佳保定公司经理王坤磊，6日晚，王经理从保定匆匆赶到，就保定公司在新员工如何开展工作、小区开发、搜集新资源等方面的成功经验进行了分享，同时以一名老员工的身份，对新员工可能遇到的问题进行了交流。副总经理兼人力资源总监王世观，则分析了当前环境下，作为一名新员工应当具备怎样的能力和素质来适应社会和岗位的需要；在公司提供良好发展平台的基础上，如何才能成为一名优秀的员工。
　　7日上午，总经理杜文赞向大家简单介绍了康佳公司的发展历史和企业文化，强调了良好的心态和积极的态度在新员工成长过程中发挥的关键作用，告诉大家，勤奋和努力是通往成功的必由之路，同时对新员工提出了要求和期望。公司营销总监靳伟，着重为大家讲解了产品知识，突出强调了产品优势以及营销方面的经验技巧和方法。
　　评论：康佳公司一直认为，良好的企业文化是公司快速健康发展的重要基础之一，每个员工都是企业文化的重要载体，新员工的综合素质水平决定了为顾客提供的服务水平，因此，新员工培训必须作为一项重要的日常工作抓牢、抓好。

来源：中国糖酒网信息中心