8月23日，詹氏集团2011经营年度总结暨表彰大会隆重召开，集团董事会成员、各职能部门负责人，各驻外区域商超、店长以上，及总部员工等400余人出席大会。
   詹权胜董事长代表董事会在会上作了题为《稳健抓机遇，创新谋发展，全力谱写2012詹氏事业新篇章》的工作报告。
  《报告》指出，围绕年初集团董事局制定的经营方针和目标，2011经营年度全体詹氏人凝聚共识，团结一致，以勇气、智慧和汗水克服了内外部种种困难，以创新精神取得了诸多突破性成果，以“诚信、尊重、专业”赢得了客户与社会各界更多的尊敬，在企业跨越式发展过程中迈出了坚实而有力的步伐，基本完成了基地、采购、生产、品管、财务、信息物流、行政人力资源、市场、销售、壳壳果电子商务公司和一个即将成立的饮品子公司的事业板块的战略布局。集团销售收入、利税实现了大幅增长。
  《报告》通过“瞄准战略目标，企业实力再跃新台阶；抢占战略高地，产业发展硕果累累；资本运作再创佳绩，融资能力稳步提升；集团管控持续改善，管理服务卓有成效；文化宣贯全面推进，企业软实力日益彰显”等五个方面对2011经营年度詹氏集团所取得的成绩进行了系统总结与回顾。
  《报告》同时剖析了当前存在的一些突出问题和不足，比如：创新、品牌、资源整合等竞争力不尽人意，人力资源梯队培养工作的重视和投入不足，创新战略、风险控制与企业文化传播仍存在盲区，等等。
  《报告》明确了2012经营年度工作的指导思想：以董事局会议精神和既定战略目标为指引，进一步弘扬创新精神，勇抓机遇，集聚智慧，强化创新，突出重点，稳步推进，通过“拓思路、谋战略、抓管控、提效能、强队伍、树文化”，大幅提升企业综合竞争力，全力谱写詹氏事业新篇章。
  《报告》从六个方面对 2012年工作做了具体部署：勇抓机遇、集聚智慧，坚持创新发展战略不动摇；突出重点、稳步推进，持续深化企业转型升级；拓思路、谋战略，努力提高知识产权管理水平与引智力度；抓管控、提效能，进一步加强企业基础管理工作；育英才、强队伍，系统推进人才队伍建设的专业化、职业化；树文化、重行动，务实践行詹氏之道。
   行政人力资源部方勇经理代表管理层就如何更好地完成新年度的各项经营目标而必须做到的诸多方面向大会作出做表态发言，要进一步统一思想、加强团结协作，保持步调一致；要加强学习，要有危机感，要不断创新，不能坐井观天；要加强团队建设，注重培养和引进人才，不把部门的工作变成某一个人的精彩。
   董事会成员张凯磊在做了题为《抓住机遇、全员奋进》的动员讲话，他从当前严峻的市场经济环境入手，选择极具代表的市场案例，深入浅出的剖析了如何在困难面前保持积极奋进的工作激情；全员要时刻保持清醒的头脑，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良品德，提高忧患意识，要胸怀理想，更要脚踏实地，要拧成全员做营销的一股绳，才能完成既定目标，才能更好地创造价值。
   与会人员纷纷表示，本次大会中，詹权胜董事长的《报告》总结分析透彻，对各项工作指导性强；方勇经理的工作表态发言言辞诚恳，展现了管理层们在开展新年度工作时必胜的决心；张凯磊先生的动员讲话更是给人一种催人奋发图强的激情，一定要深入学习贯彻认真领会本次年会的会议精神，紧紧围绕2012年工作的指导思想，将目标分解、落实到位，努力拼搏，为詹氏献礼。 
   本次年会上隆重举行了2011经营年度优秀员工的表彰仪式。来自各部门的36位优秀员工及3位技能比赛冠军受到隆重表彰。

来源：中国糖酒网信息中心