2012年是第一食品企业文化再建设的推进之年，各门店积极创新活动形式，推进落实森林文化建设。 
    公司2012年森林文化主题团拜会结束后，各门店纷纷组织观看了团拜会录像，强化企业文化熏陶，提升员工的归属感和凝聚力。特别是未能亲临现场参加团拜会的员工，通过收看团拜会录像，以及现场讲解、讨论和交流活动，了解了森林文化的核心与内涵。

    随后，门店分别启动了形式多样的森林文化推进落实行动： 
    杨浦店开展了企业文化培训等一系列学习活动，让所有员工认识并理解森林文化内涵；同时，启动了“森林书会”读书活动，为员工提供了更丰富的阅读渠道和更畅通的交流平台，让员工汲取到更多文化知识和管理方法，不仅提高了员工的个人素养，也为提升企业发展水平提供坚实的文化支撑。 
    南桥店举办了 “森林文化诠释”主题演讲比赛，门店20余名员工代表参加，分别从自身角度，讲述了对森林文化的理解和认识，讲述了对第一食品的深厚情结，展示了一线员工兢兢业业、乐于奉献、勇于创新的精神风貌。主题演讲比赛让南桥店员工进一步认识并认同了森林文化，表示将以森林文化核心精神为指引，携手并进，共同为营造第一食品健康生态的森林文化大家园贡献力量。 
    近期，同丰店也举办了森林文化知识竞赛，门店员工全员参与。竞赛分必答题和抢答题，经过激烈角逐，最终进口板块荣获知识竞赛冠军。竞赛活动有效加深了员工对森林文化的理解，极大地提高了工作热情和团队凝聚力。 
    下阶段，梅陇店等门店还将陆续推出森林文化朗诵比赛等活动，进一步推进落实森林文化建设，使其深入人心，成为大家的共同理念和行为规范，从而逐步发挥文化建设的“激励功能”，增强员工的领先意识、发展意识、创新意识，建立起独具第一食品特色的“森林文化”体系。

来源：中国糖酒网信息中心