为深入推进学习型组织建设，践行森林文化，第一食品于10月18日举行“读书？提升？发展”2012年度第一食品森林书会暨读书成果展示交流会。糖酒集团党委副书记、纪委书记、工会主席徐静和、党委办公室主任助理马文祥、德江企业形象策划有限公司董事长、总经理吴德江及第一食品党政领导班子、各党支部、各门店主要负责人出席会议。
    读书交流活动是第一食品党建工作的一项创新举措，自2011年4月发起以来，得到了各级领导的大力支持和广大员工的积极响应。今年，作为第一食品企业文化再建设的系列活动之一，2012 “森林书会”自3月正式启动，历时7个月，通过森林文化大讨论、森林文化朗诵比赛、企业文化知识竞赛、森林演讲比赛和各类读书征文等活动，使广大干部员工对森林文化的内涵和本质要求有了更加深刻的理解，为员工搭建了学习提升和展示自我的平台。
    会上，南桥店、杨浦店、三鑫店等3家年度“森林书会”优秀组织奖获得者首先介绍了各自“森林书会”活动的工作思路和具体做法。他们分别从森林书会活动的组织与推进、系列活动的策划与宣传、人性化的细节管理和如何提高员工参与等角度，展示门店的活动成果，分享工作的经验体会，为公司各党支部、各门店进一步深入推进读书活动提供了有益的参考。
    在森林书会“借他山之石 塑企业文化”读书成果交流环节，来自宝山店、易和通党支部等7家单位，在现场生动展示了星巴克、沃尔玛等优秀企业在建设企业文化、提升企业软实力方面的经典案例，并交流了各自的学习成果。经过激烈角逐和现场投票，最终，第四党支部《创新——第一食品企业文化的灵魂》赢得了在场嘉宾的最高票选，荣获“借他山之石 塑企业文化”2012森林书会最佳案例奖。
    此次森林书会活动内容丰富、形式新颖，赢得了与会领导及干部员工的一致好评。公司总经理许列柯在会上高度评价了此次森林书会活动，认为活动将读书学习与企业文化相结合，从更深远的意义上，助推了企业软实力提升。糖酒集团徐静和书记充分肯定了第一食品在推进企业文化建设中所取得的成绩，认为此次森林书会活动给予了员工展示自我的平台，充分地体现出了第一食品员工的青春活力，同时寄语青年员工要持之以恒，坚持终身学习，要善于学习先进的理论知识和实战案例，并巧妙地运用到工作实践中去，通过不断学习提升，为第一食品持续发展提供精神动力和文化支撑。

来源：中国糖酒网信息中心