雨润人的行为指南包括企业精神、企业行为规范、经营管理原则、员工行为规范四个方面的内容。
    诚信（为人） 
    〔诠释〕“诚信是雨润人价值、道德的根基，这包括“真诚、忠诚、诚实、守信”，它体现于雨润人言行的方方面面。 
    勤敏（做事） 
    〔诠释〕“勤敏”是雨润人务实、求真的风格，涵意包括“勤劳、勤奋、敏锐、敏捷”。 
    谦学（修身） 
    〔诠释〕“谦学”是雨润人卓越的追求，意为“谦虚、好学”。 
    艰毅（立业） 
    〔诠释〕“艰毅”是雨润人坚韧、开拓的气魄，意为“艰苦、坚毅”。 
    {人力资源管理指南}
    尊重人、开发人、用好人 
    〔诠释〕人力资源是雨润最宝贵的资源，我们有责任充分实现每一名员工的价值。 
    {服务指南}
    为顾客创造价值 
    〔诠释〕我们不能仅仅把雨润当作传统的加工型企业，更要将雨润转变为服务型企业。我们的服务包括外部服务和内部服务，做好内部员工的服务工作同样重要。 
    {质量管理指南}
    品质代表素质 
    〔诠释〕产品是由人制造出来的，品德高尚的人制造优质产品，品德低下的人制造劣质产品。因此品质就是我们的素质，就是我们的自尊心。 
    建设集团经营、管理原则的行动方针、指导思想：“不为利益而丧失原则，不为信任而丧失监督”
    〔诠释〕我们追求的利益是企业可持续发展、社会可持续发展前提下的企业利益；我们反对的是为了追求部门利益、小团体利益与个人利益而损害集团利益的行为；
    信任既有对个体的信任，也有对原则、机制、制度的信任，在现代社会，对原则、机制、制度的信任更成为首要的组织信条；原则的执行，机制的运转，制度的遵循，这些都需要考察和监督，只有通过考察和监督，才能保证集团的各项政策切实落实到管理现场，改善基础管理。
    经营管理原则：
    原则一：一切为经营服务原则
    原则二：坚决反对任何形式的腐败
    原则三：创新、创意、创造
    原则四：质量一票否决制
    原则五：人才培养一票否决制
    原则六：任何岗位必须建立完善的评价体系（职责、目标、机制、评价、回报、责任与淘汰）
    原则七：科学的解决问题方法
    原则八：领导负责制
    原则九：首问负责制
    原则十：成本管理永无止境
    原则十一：现金交易原则
    原则十二：保密原则 
    工作座右铭：天天改进，日日创新。
    〔诠释〕雨润人要时刻保持危机意识、进取意识，不能松弛，不能懈怠。
    工作作风：务实求真，快速行动。
    〔诠释〕雨润人必须保持务实求真的工作作风，扎扎实实地做好每一项工作。新的时代，唯一不变的就是 一切都在变。快速行动最直接的表现就是企业应对市场变化的迅速反应。
    两个务必
    〔诠释〕务必对企业忠诚，时刻充满工作热情；务必怀着感恩的心态，感谢企业为自己提供展示的平台， 学习提高的平台和未来发展的平台。
    三个保持
    〔诠释〕保持吃苦耐劳，任劳任怨，雷厉风行的工作风格；保持谦虚学习，戒骄戒躁，创新创意创造的工 作热情；保持良好的工作心态，具备承受力，有耐力，有毅力。
    四个不许
    〔诠释〕不许贪污腐败；不许生活作风腐化；不许拉帮结派，排斥异己；不许介绍与自己有“三缘”关系 的亲戚朋友同学来企业工作，或与企业发生关联交易。 

来源：中国糖酒网信息中心