根据公司党委《关于公开选拔青年后备人才及团委副书记的工作方案》的有关规定，9月7日，集团公司公开选拔团委副书记进行最后一轮考核，由集团公司领导组成评审组，对理论考试和无领导小组讨论综合成绩前6名的入围人员进行面试。经过评委的面试考核后，得分前三名的人选通过公司领导班子的无记名投票、组织部门考核、党委会研究及民主公示后，拟定研发中心吴迪为集团公司团委副书记。
    另悉，经过理论考试和无领导小组讨论，从160名报名参加考试的30周岁以下和31至40周岁两组大学毕业生中，各取理论考试和无领导小组讨论综合成绩前 30名人员纳入后备人才库进行动态管理。今后，集团公司将继续加大人才培养力度，为后备人才库人员提供更多的学习机会、营造更好的发展环境，使其能够充分发挥才能，为企业发展提供人才保障，让真正的人才脱颖而出，为有用的人才提供舞台，给所有的人才创造机会。

来源：中国糖酒网信息中心