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华隆食品企业文化
2012-11-12 (来源: 中国糖酒网信息中心)
  总篇
    发展着的马克思主义是森王企业文化建设的主导;
    社会主义的价值观是森王企业文化建设的核心;
    邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是森王企业文化建设的灵魂;
    社会主义道德是森王企业文化建设的原则;
    社会主义和谐是森王企业文化建设的根本;
    优越的环境是森王企业文化建设的保证;
    良好的形象是森王企业文化建设追求的外在表现;
    创新是森王企业健康、持续、快速成长的法宝。
    企业商标标志
    本标志是企业商标名称“农林果业之王”的表意造型。以厚实、形象、的产品造型铸成,象征着祖国广袤肥沃的土地,并在这片土地上生产出品质优良、美味可口的农林果实,有着独特的食用优势,表明企业的发展条件尽得天时、地利。象征蒸蒸日上、稳健、奋进的企业理念。
    整个标志以金色色、或红色构成,突出追求天然,远离污染的主题。
    产品命名
    产品以“森王”命名,象征产品原料来源于祖国各地自然林业、和绿色农业,这独特资源优势造就天然好品牌。
    董事长何姣英的座右铭
    小赢凭智,大赢靠德;
    认真做事,诚信做人。
    公司的事业定位
    百年森王、强林兴农,做一个致力于人类健康的绿色农林果品制造服务商。
    公司的使命
    为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业。
    为民族创建一个具有百年发展力的世界品牌。
    为提升消费者的健康品质服务。
    为员工搭建实现人生价值的平台。
    公司的战略目标
    开拓进取,科学发展,努力创新,整合全球有效资源,把公司办成中国和世界林果业制造商的龙头企业。
    公司的发展战略
    科学管理,确保质量,拓宽市场,提高效益。以品质优势、服务优势去赢得市场及品牌优势,努力把企业打造成享誉全球的“百年森王”。
    公司的承诺
    对消费者:提供绿色产品、传播健康理念。
    对客户:合作双赢、共同发展。
    对员工:教育培训、成就人生。
    对社会:依法经营、强林兴农、保护生态、回馈大众。
    公司的企业精神
    精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越、与时俱进、报效祖国。
    公司的用人原则
    公开、公正、公平;有德有才破格重用,有德无才培养使用,
    有才无德限制录用,无德无才坚决不用。
    公司的管理理念
    用文化凝聚人心,用制度驾驭人性,用品牌成就人生。
    公司的追求
    培养一流的员工,建设一流的队伍,
    使用一流的设备,实行一流的管理,
    生产一流的产品,提供一流的服务,塑造一流的品牌。
    公司的管理方针
    服务、协调、指导、监督、考核。
    服务--上级为下级服务、机关为基层服务、上道工序为下道工序服务、 员工为客户和消费者服务。
    协调--协调企业与政府、企业与兄弟单位、企业内部门之间、员工之间的关系。
    指导--整体上的指导、业务指导,当教练不当运动员,不越级管理。
    监督--对下属部门和人员进行全方位、全过程的监督和检查。
    考核--实行全员、全方位考核,并同工资挂钩。
    公司的质量目标
    产品出厂合格率达100%。
    公司产品的特点
    卫生、天然、纯净、优质、新鲜、健康、时尚。
    公司企业文化的精髓
    讲诚信,企业对政府讲诚信;企业对客户和消费者讲诚信;上级对下级讲诚信;
    下级对上级讲诚信;企业对合作伙伴讲诚信;人与人之间讲诚信。
    与自己较劲,发现问题先从自己身上找原因,进行自我超越。
    公司员工行为规范
    遵纪守法,廉洁自律,服务周到,语言文明,
    爱岗敬业,质量第一,照章操作,精益求精,
    艰苦奋斗,厉行节约,仪表端正,讲究卫生,
    诚实守信,爱护公物,讲究公德,齐心协力,
    团结同志,互帮互进,齐心协力,共建文明。

来源:中国糖酒网信息中心

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