辞旧迎新又一年，在集团优惠招工政策的带动下，从农历正月初八开始就陆续有外来员工来到源运公司务工，其中还有相当一部分是以前的老职工，到目前为止，源运公司共计招收外工约400多人，其中约50％以上是老职工。
    对于新招收的职工，源运公司想方设想进行稳定，减少其流动性，尽早服务生产。一是讲解制度，员工在进入车间以前全部参加了由经理、副经理召开的会议，主要讲解公司的管理制度及生产加工过程中应着重注意的问题。二是组织技能培训，进入加工车间生产前，由班组长传授生产操作技能，经培训合格后才开始正式生产，以减少次品的产生。三是减轻劳动强度，因为大部分新收的员工技术不熟练，生产量不高，为了保证生产量而同时又降低职工的生产作业时间，工厂于2月21日开始全面进行两班倒，同时抓好食堂伙食供应，使大部分员工感受到了集体的温暖与关怀，在思想和行动上很快自觉服从整个管理与安排。
    经过采取以上措施，源运公司目前呈现出稳定的生产态势。现在两个班每天可生产7吨多成品，每周可发出集装箱近3个，基本能够保证客户现有订单的生产。

来源：中国糖酒网信息中心