为了了解员工的工作情况，了解员工的真实需求，以完善公司各方面的管理制度，提高管理水平，维持团队士气，达到有的方式的目的。公司于2011年10月18日至10月24日，开展了员工满意度调查问卷活动。此次问卷调查采取不记名方式。
    此次调查问卷内容涉及:公司管理、个人工作、协作与沟通、薪酬福利、成长与发展等五个方面。本次调查公司方面很重视，问卷收集完毕后，由有关工作人员对调查结果进行了统计，并将员工提出的意见与建议进行汇总，形成了《员工满意度调查报告》，并将其发放的各部门学习。
    在调查中，很多员工给出了不少宝贵又切实可行的建议。在接下来的时间内，公司将对调查中所体现出来的问题做一个有效的反馈。因为对于任何一个企业而言，任何经营策略、产品生产、营销方案，最终还是要依靠员工来完成。而员工对于企业的经营管理状况，薪酬福利等方面的感受，将会直接影响到员工的工作状态，且最终影响企业业绩目标的完成状况和企业客户的满意度指标。企业的发展离不开每个员工，只有了解员工的真实诉求，认真解决企业所存在的各方面的问题，才能让企业的发展更上一个台阶。而反过来，只有企业得到更好的发展，员工才能有一个更好的平台来施展自己的才能。
    公司是我们共同的船，只要我们登上公司的船，那么除非我们中途下船，不然我们的命运就和这艘船捆绑在一起了，船的命运就是我们的命运，船的未来就是我们的未来。

来源：中国糖酒网信息中心