2010年7月28日，北京红螺食品有限公司大中专学生座谈交流会在三层会议室召开，座谈会由人力资源部组织，公司董事长李效华同志、生产公司副总经理牛金霞同志、人力资源部经理裴斐同志参加了座谈会。
座谈会的召开，是公司领导关注大学生思想动态、关心大学生学习和成长、关心大学生工作和生活的体现，旨在通过座谈会了解新入职大学生的思想动态，传递企业价值观和核心理念，助其明确自身角色定位，认识自身工作的目的和价值，提高工的积极性和主动性，以促进大学生的健康快速成长。
    座谈会上，20多位后备人才畅所欲言，除讲述自己入职以来在工作中的收获、感想、困惑以及在生活中碰到的一些困难外，还提了一些富有建设性的建议。在认真听取了大学生的发言后，李效华董事长对每位大学生在工作期间所取得的进步给予了充分肯定，并对工作中遇到的困惑逐一作了解答和指导。
    在座谈会接近尾声之时，牛金霞副总经理建议大学生在尊重老员工、老师傅的基础上，力求创新，用新观点、新思想、新理念改变现状、用于创新、实现价值。人力资源部裴斐经理建议大学生在今后的工作中应处理好自我专业与原有岗位、继承与创新、个人发展与企业发展、埋头苦干与勇挑重担四种关系。
    最后李总指出：第一，做人、做事要有原则，要以诚信来打造自己的品牌形象；第二，通过深入理解企业的过去、现在及未来的发展才能对本职工作有深入的了解，才能在本职工作上创新、出彩；第三，红螺需要人品好、勤奋务实、立于现状致力于未来、团结协作的人才。同时，李总对大学生提出了殷切希望：知识要用于实践，要充分注重实践，在基层岗位扎扎实实地工作，只有后备力量成长的快，企业的各项措施才能早落实，企业才能发展的快。

来源：中国糖酒网信息中心