“出产品之前先出人才”，这是诺丁总经理何尔信先生所坚信的一句话。何总认为企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到企业培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。
    始于对人才的重视和培养，诺丁多次和国内知名的培训公司合作，对公司的不同岗位的员工进行相对应的培训。5月23日，诺丁邀请中旭企业管理股份有限公司的执行力专家李亚伟老师莅临授课。本次课程是针对诺丁公司的中高层管理人员关于企业管理实效执行力的训练，在培训期间，同事们都全身心的投入到课程的学习中。课后，大家对所受到的培训都很满意，对何总的“人才理念”都很认同，表示很喜欢公司这种积极向上的学习氛围。
    诺丁公司何尔信总经理说”要想快出人才，多出人才，出好人才，企业只有依靠内部培训才能获得更多的优秀员工。通过实施有效培训不但迅速提高基层员工综合能力，企业中层管理者和骨干员工的管理专业素质也会显著提高。企业管理培训也可以提升公司的管理水平，降低消耗、成本提升企业效益，同时通过培训使员工掌握先进的管理理念和技能，面对市场竞争主动迎接挑战能力得到提升，提升企业的竞争能力和社会形象，增强企业凝聚力。”
    诺丁食品坚信：人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。

来源：中国糖酒网信息中心