八戒法则：戒贪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懒、戒虚、戒骄、戒怯 
    成功法则：目标→诚信→敬业→学习→付出 
    问题法则：方法总比问题多 
    时间法则：要事第一 
    矛盾法则：内外矛盾以解决外部为主 外部矛盾以解决消费者需求为主 
    四化法则：老板文化、企业文化、品牌文化、终端文化 
    伯乐法则：人人都是伯乐，上司应该成为下属的伯乐 
    民主法则：大事从贤，中小从众 
    会议法则：年度会→半年会→季度会→月度会→周会→每日早会 
    培训法则：评价一场培训课是否成功，50％在眼神里，30％在笑声里，只有20％来自掌声 
    种子法则：好树开好花，好花结好果 
    森林法则：参天大树为新生树木挡风遮雨 新生树木为参天大树固水养土 
    树叶法则：没有两片完全相同的树叶 
    田间法则：观察、记录、分析、预知、行动 
    人才法则：判断企业核心人才的标准：是否不可替代 
    八二法则：员工犯错，承担20％的责任； 领导承担80％的责任

来源：中国糖酒网信息中心