2009年是老蜂农经营战略发生重大转折的一年。在这关键时刻，为使中高层管理人员做到认识、行动的双统一，实现2009年老蜂农经营战略目标，在董事长杨万锁、副董事长张靖楚及总经理李峰的倡议下，老蜂农中高层管理人员敞开心扉，畅所欲言。
    在恳谈会期间，与会人员被分为三组。三组人员既竞争，又相互帮助。就是这种你追我赶、共同进步的精神使大家认识到唯有将自身的心态调整好才能将工作干好！ “过去总是找别人的原因多，从不找自己的原因，这是心态出了问题。这是一种消极的心态，通过听了杨总的报告，我更加认识到自己进入了许多误区，是心态出了问题，要变消极的心态为积极向上的心态。遇到问题向自己找原因，要结果。”吴启惠总监对于心态的理解如是说。
    作为一名负责任企业的一份子，我们应该清晰的认识自己、转变自己、重塑自己，并在工作中不断的发现问题、界定稳定、解决问题。并努力学习提高自己专业水平，跟上企业发展需要。只有这样我们才可以骄傲的向世人说——我是老蜂农人！

来源：中国糖酒网信息中心