11月 24 日，益民食品集团召开了企业文化工作会议，徐荣军总经理代表股份公司作了交流发言。
　　徐总首先介绍：梅林股份公司自2003年将发展梅林罐头调味品等食品主业确立为主营业务以来，逐步整合产品销售和大宗原辅料采购渠道；建立和健全了上市公司各项规章制度；建立和完善了四川绵阳、山东威海、浙江衢州、湖北孝感等生产基地，使股份公司逐步进入了良性发展阶段。股份公司的经营理念可以归纳为：一个精神：传承梅林精神；两个提升：提升管理效益，提升科技效益；三个承诺：食品安全重于泰山，品牌声誉重于泰山，企业责任重于泰山；四个坚持：坚持发展“梅林”罐头调味品等食品主业不动摇；坚持走低成本、高成长的稳健扩张之路不动摇；坚持“以主带主、以副帮主”的经营策略不动摇；坚持以“务实、扎实”为指导的工作作风不动摇；倡导五个有：有良好的互补互助的工作关系；有比、学、赶、帮、超的理性竞争；有团结、紧张、严肃、活泼的工作环境；有公开、公平、公正的处事规则；有健康、和谐、奋发向上的团队精神。 
　　徐总接着从“企业文化是一个继承和不断创新的过程”；“加强管理是建设企业文化的一种强有力的措施和手段”；“企业文化的实践和建设需要全体员工的参与”等三个方面，讲述了股份公司领导班子对学习和实践“艰苦创业、继往开来、维护盾牌、为国争光”的梅林精神的体会；解释了股份公司经营理念中提出的“四个坚持不动摇”；总结了股份公司在开展“向管理要效益，向科技要效益”活动和加强企业文化建设方面的成果及经验。 
　　徐总最后表示：新光明集团的成立，使上海梅林面临着一次新的发展机遇。在此时刻，我们更要继承和弘扬梅林精神，求眞务实，开拓创新，按照光明集团的总战略和益民集团的战略，及时调整梅林的发展战略，不断完善和充实企业文化，坚定不移地朝着“十一五”发展目标稳步前进。
　　沈亚虹书记作为益民集团下属三级子公司代表进行了交流。她重点介绍了正广和饮用水公司如何传承“凝聚力工程”优良传统，积极探索合资企业党建和企业文化工作的经验。

来源：中国糖酒网信息中心