近日，为期三天的颐寿园“新观念、新机遇、新挑战”暨2011年第一季度营销动员会在北京胜利召开，来自总公司各部门以及全国各省区的销售精英们齐聚一堂参加了此次会议。公司总裁陈红军先生、运营总裁李浩先生、执行总裁许振先生以及公司各部门负责人均出席了本次大会。“新观念、新机遇、新挑战”是本次会议的主题，正如李浩先生所言，今年是二十一世纪又一个十年的开始，我们要用一种全新的观念、全新的目标去迎接这个十年最美好的开端。此次会议更是为了集结公司销售精英们的激情和士气，铸造无往而不胜的团队，在为了公司2011年销售目标奋进的同时，更要把自己的个人目标融入其中。集结，开启2011年新的征程。
    破冰起航，感恩父母
    与以往不同的是，会议的第一个环节大家共同分享了自己的亲情问卷。父母生日、父母最喜欢吃的菜、父母做的最让你感动的事……一个个充满温馨和感动的话题拉开了本次培训的序幕。谈到父母，我相信这也是每个人心中最触动心灵的话题。在陈红军总裁的带领下，十几年的风雨兼程早就凝华了公司关注公益、注重孝道的企业文化。本次的感恩活动也是让在场的销售精英们深受感触，他们大多常年在外，陪同父母的时间少之又少。会议现场，还连线了部分同事的家人，简短的寒暄，真挚的祝福，感染着现场的每个人。其实每个陌生人之间总有一条线能够把彼此贯穿起来，那就是对父母的爱。
    除了感动之外，会议中还安排了一下轻松活泼的娱乐环节，无厘头的问答、大胆的“电话告白”、扑克牌魔术等，第一天的会议在感动和欢乐中结束。
    制定目标，迎接挑战
    “充满激情—制定目标—行动方法—设立奖惩—要有监督”，第二天的会议运营总裁李浩先生给参会的同事讲述了达成目标的“五步法”，以及如何制定切实可行的目标，这也是2011年公司的新观念。
    参会的每位同事都填写了2011年个人的收入目标以及达成目标的十个行动，很多的销售精英们都深感疑惑，往年的会议都是公司制定下一年的目标，然后对各销售团队做任务分解，而此次的会议则是帮助公司员工制定2011年的个人收入目标。李总告诉大家，这是公司新一年的新观念，公司希望每个人都能客观的指定个人的收入目标。2011年是又一个十年的开端，公司将迎来新的机遇和挑战，希望所有员工为达成自己的收入目标应该重新审思自己的人生，关注自己的梦想，颐寿园总经理罗铮先生的一句话形象的表达了对大家的期望：不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票；不成功，也成仁，不为自己为家人。
    当天的会议，部分同事分享了自己的2011年收入目标，以及达成目标的十个理由和十个行动。带父母做一个全身体检、带父母去海南旅游、给家人购买一份保险…….这些话不止一次的在现场听到，每每听到这样的理由，相信每个人心中都会为之鼓掌。百善孝为先，公司的文化在影响着所有的员工，为了心中这份最真切的感情，相信每个人的目标都能实现。
    目标宣誓，吹响冲锋号
    “我要用全身心的爱来迎接今天….”在羊皮卷的阅读声中，第三天的会议正式开始。罗铮总经理首先给大家讲解了公司营销系统的几个板块划分，让大家更加清晰了公司的流程以及相关部门的职责。随后来自全国各地的销售精英们展开了激烈的头脑风暴，大家一起出谋划策，为2011年的“关心两个人、提高三个品”工程谏言献策，从客户健康俱乐部的建立到“转介绍”新营销思路的实施，销售精英们都各抒己见，提出了很多切实可行的想法。对当前存在的问题，大家不推诿、不回避，正视矛盾和错误，以积极的改进心态和营销激情迎接第一季度的挑战。
    颐寿园副总经理向禄德对2011年度的运营计划做了详细的介绍，如何聚焦资源，赢得第一，如何做到区域覆盖，提高品牌效应，节日促销怎样做到提高单品销量，清晰的运营思路给现场的销售团队传授了很多可行的建议，大家纷纷表示受益匪浅。
    下午，公司总裁陈红军率领公司董事以及各区域总监来到会议现场。陈总表示，看到大家充满激情的会议，非常感谢大家，也衷心的祝愿在场的所有同事一定能够实现个人的收入目标。陈总还跟大家分享了九段营销以及利用自身资源挣钱的三个层次。从一个人到一个国家都是需要推销的，希望大家对营销有更加清晰的认识。 
    公司在2010年就出台了许多营销政策，全员营销、招商奖励等等，各销售团队的业绩在上一季度的销售统计中已经有所体现，对于上一季度中超额完成销售目标的同事，公司给与了物质奖励。之后各省区经理在公司领导和同事的监督下激情宣誓，保证完成2011年度个人收入目标，也正式吹响了2011年度的冲锋号。

来源：中国糖酒网信息中心