10月12日，公司管理岗位竞聘面试活动在公司四楼会议室如期举行，进入面试阶段的52名竞聘者进行了竞聘演讲和答辩，评委由投资集团主管部门领导、公司领导和员工代表担任。 
    为顺应公司机构改革，提高公司经营效益，为公司持续发展储备管理及专业人才，为员工提供一个良好的晋升通道，公司面向全体在职员工开展了这次竞聘活动。此次竞聘的岗位有综合管理部、采购管理部等12个单位的正副职岗位。 
    这次竞聘从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查、笔试到面试，完全是本着公开公正的原则，按照规范程序进行的。在各单位的大力宣传和积极配合下，报名人数创历次竞聘活动新高，达到了73人，充分显示了公司员工的积极性和竞争性，也表明广大员工对本次机构改革的认同。通过笔试共有52名选手进入了竞争最激烈的面试环节。 
    在面试中，竞聘人员就个人简历、任职工作思路及今后工作措施进行了演讲，现场评委随机提问，并进行现场打分。面试从上午8：30始，到下午6：30圆满结束。 
    这一次高效的竞聘活动，将拉开公司深化改革的序幕，我们有理由相信，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，春都的明天将更辉煌。

来源：中国糖酒网信息中心