应上海徐汇店等三家连锁店申请，3月2日，燕之屋总部培训中心赴上海进行店务考核与辅导。
    “因人施教”在这次外训中得到充分体现。培训部罗老师说：“对于老员工的考核与辅导，旨在为其定级或晋升提供依据，同时也促进他们再次提升。对于新进店且未回总部学习的员工，以前他们接受店长和老员工的传授，知识传递有不同程度的缺失，外训将让他们学习得更专业更到位。”
    对于本次老员工考核的结果，培训部陈经理认为，较之初次培训见到他们时，无论是理论还是实操，水平都有很大的提高。“实践是最好的学习。但一段时间之后的检验，才能更快进步。”陈经理同时透露，目前还收到其它连锁店的外训申请，正另行作安排。

来源：中国糖酒网信息中心