2012年1月6日，“2011年中原最佳雇主”企业颁奖盛典在河南电视台演播厅举行。 此次活动是由河南省人才交流协会、东方今报、河南电视台都市频道、新浪河南、天基人才网共同主办，是中原最权威的评选活动之一。中原700多家知名企业参加，河南众品等27家企业获得“2011年最佳雇主”称号，这是公司第二次获此殊荣。
    最佳雇主企业标志着和谐的劳资关系和高度的员工满意度，员工在企业获得强烈归属感和荣誉感，企业也真正将员工作为自己的财富来尊重。这一奖项的获得再次证明了“众品”良好的雇主品牌形象。
    多年来，一直秉承“健康人生、回报社会”的价值观，以现代企业理论、现代管理理论为指导，和国际先进的人力资本管理制度和激励机制，形成了“以人为本、开放、回报”的人才战略观和价值观念。
    在企业社会责任方面，时刻不忘“回报社会”的承诺，不忘作为一个企业对于社会的责任。 众品社会责任感、管理水平、公司形象、创新能力、发展潜力和战略能力等方面均表现出了卓越企业的特质。
    众品作为农业产业化国家重点龙头企业，始终围绕“农”字，连做“农产品基地、农产品加工、农产品流通”三篇文章。通过区域化布局，产业化经营，标准化管理，专业化发展，国际化运作，“把工厂建在农区，把技能传给农民，把冷链延到农村，把市场连到农家”，探索出了一条“工业连农业、企业连产业、市场连基地、产业带动区域，工业反哺农业”的经营路子。在自身发展壮大的同时，带动农村发展、农民致富，推进产业升级。拉动近100亿元的产业链。
    作为公众公司，众品积极履行企业公民的责任，公司与员工拥有共同的愿景，每位员工都是自己所在岗位的主人。公司投入平台、机会、升迁等资源，员工收获的是不断增长的知识、经验、技能和报酬，并最终形成人力资本增值。公司为每位员工建立了双重和网状成长通道，通过定期纵向、横向轮岗培养提升，形成适合各类员工成长的职业发展和晋升机制。 公司根据每位员工职业发展方向量身定做职业发展通道和成长路径，依据客观公正的考评结果，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升，不拘一格选拔和培养人才，打造众品自己的“黄埔军校”。
    公司坚持绩效导向前提下的以人为本的企业文化，关注员工工作、生活、学习的改善，以及在公司发展壮大发展的同时，兼顾对社会责任的提升，这是“众品”连续获得“最佳雇主企业”殊荣的关键因素。
    众品倡导“开放、创新、学习、成长”的企业文化理念，通过建立学习型组织，实践社会责任为核心的员工职业发展理念，致力打造行业人才战略高地。公司不断加大培训投入，成立有专门的企业培训机构―――众品商学院。
    通过高校学习深造、出国考察、素质拓展、现场指导、授课等形式进行传、帮、带和知识、经验、技能的积累与传播。截止目前，公司共有300余名员工前往清华、北大等高校进行深造学习，近百名各级管理人员前往美国、欧盟等地进行考察学习。截至目前，有近百名职业化、专业化、国际化的职业经理人加盟众品，在众品实现了人生价值。
    公司曾于2007年，当选CCTV中原最佳雇主；2008年，当选最佳雇主。公司被农业部等部门授予全国新农村建设百强示范企业；被河南省委、省政府授予河南省农业产业化优秀龙头企业。
    公司董事长朱献福被共青团中央、农业部授予“全国农村青年创业致富带头人”光荣称号；被共青团河南省委、农业厅、科技厅授予“河南 农村青年创业致富带头人”光荣称号；被中共河南省委、省政府授予的“河南省农业产业化优秀企业家”称号； 被河南省科技厅、省农业厅、省科学院授予的“河南省十大杰出农村致富带头人”称号；被中共河南省委统战部、省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅、省工商局等部门授予的“河南省优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。
    此次当选“中原最佳雇主”，再次展现了公司和谐的工作氛围和良好的雇主形象。公司也会切实履行“最佳雇主”的责任，当好“最佳雇主”。

来源：中国糖酒网信息中心