多年来合生元一直十分重视提升公司的内部管理和机制建设，公司一直以来坚持的人性化管理方针赢得了很多人的认可，近日，在广州日报社主办的第九届中国人力资本管理大会上，合生元获颁“2012年度广州日报最佳雇主”称号，成为9个最佳雇主之一。
    本届大会以 “2012，如何提高人才向心力”为主题，通过邀请行业内的各方专业人士来进行公证的评判，并由专业独立第三方提供技术支持。专家顾问团队历时两个多月，从“敬业的员工”、“高效的组织”、“强大的品牌”三方面来评价参选企业，从而从100多家入围知名企业中最终选出了9个最佳雇主大奖得主。
    合生元集团在国内的行业市场中一直以优质的产品和卓越的服务而着称，其实在公司的内部一直以来很好内部凝聚力和团队建设力。本次由独立第三方对500余名合生元员工匿名调研结果显示，在心理认同上，90%以上的合生元员工认可合生元的战略、业务发展方向及价值观；在行为表现上，超过80%的合生元员工认为自己的工作是充满意义和价值的，并为自己的工作感到骄傲和自豪；在情感承诺上，有超过70%的合生元员工愿意将公司发展与自己职业生涯做绑定。结果显示，合生元的员工与企业之间形成了较强的情感承诺，各项评价指标均处领先水平。
    在此次论坛上公司同事也邀请到了合生元公司人力资源的相关负责人跟大家分享公司的人力资源管理经验，在大会现场举办的人力资源高峰论坛上，合生元人力资源总监许振杰先生作了题为《以关键岗位为例，合生元的组织能力和敬业度打造》的大会分享，报告以“基于组织能力发展的框架策略”为核心内容，结合关键岗位发展的实例，从如何建立统一的公司文化价值观、多渠道获取匹配的人才、通过有效的战略沟通和激励，把公司目标转为员工的内驱力三方面进行分析，深入浅出地解构合生元的组织能力和敬业度的打造“工程”，精彩的演说吸引了现场众多同业人士的认同和关注。
    多年来合生元集团在国内的行业市场中一直受到人们的认可和喜爱，同时企业的实力也在不断提升，合生元致力于成为受尊敬的、为妈妈提供全面育儿解决方案的公司，参选本次评选，旨在深入了解公司组织与员工间的和谐发展。除合生元外，三元麦当劳公司、联想集团、星巴克咖啡等企业也一同分享了该项殊荣。

来源：中国糖酒网信息中心