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燕京啤酒让您享受清爽怡人
2015-02-04 (来源: 糖酒网)
燕京啤酒让您享受清爽怡人。燕京啤酒顺应时代的潮流和趋势,拥抱互联网建设电商旗舰店,是对原有市场销售渠道的一次创新与探索,更是对消费者的关爱。随着80、90后年轻群体成为啤酒消费主力,以往依靠传统渠道打拼的啤酒企业开始积极拥抱互联网,“线上”就成为厂商抢占现代市场的切入点。燕京啤酒在2014年9月26日入驻了中国大的电商平台“天猫商城”,创立了又一个“电商根据地”——燕京啤酒官方旗舰店。
在燕京啤酒天猫旗舰店,包括黑啤、鲜啤、白啤在内的多种产品任意选择,满足多样化消费需求。面对网络消费群体中重要的80、90后大军,燕京也将为他们打造更加个性化的销售方案,给消费者带来另一种快捷方便、送货上门的购物体验。 在圣诞节期间,燕京啤酒还开展了“圣诞醉美夜”线上线下联动活动,让消费者在欢庆佳节的气氛中也能感受到燕京啤酒带来的真情。
作为民族啤酒工业的代表,燕京啤酒坚持以质为本,着力实践“独特风味、独特品质”的质量管理宗旨,落实“实力打造精品,科技铸就”的经营方针,在高精尖设备引进上下功夫,在燕京啤酒独特风味研究上下功夫。燕京啤酒的技术专家团队通过开展前沿性、共性的技术项目研究,获得200多项研发专利,利用科技创新,实现了对啤酒生产原辅材料、半成品、成品生产的质量监控。从2013年10月起到2014年12月底为止,燕京啤酒集团先后投入各种改造费3200万元以上。对多项系统进行改造升级,整改率达97%以上。与此同时,燕京啤酒集团还完成了25项管理制度、316个岗位责任制、180个操作规程,以及1个综合预案,15个专项预案的修订,形成标准化,从而为燕京啤酒的品质和性提供为可靠的保障。
科技创新是提升产品品质的根本,而人才则是企业发展的基石。燕京啤酒在长期的发展过程中形成了“以事业留人,以感情留人,以机制留人”的整套人力资源管理提升机制,形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围。燕京啤酒在2014年共有500余名员工或管理人员得到了培训或进修,从而能够满足标准化和特种设备法的要求,提升了操作和管理的水平(啤酒代理)。
依靠科技提升,燕京啤酒不仅研发了中国支瓶装鲜啤,还在2013年自主研发了白啤,传承德国“纯净酿造法”工艺,香气独具一格,酯香突出,入口净爽,将原始的营养、的新鲜感受留给消费者。在激烈的市场竞争中,燕京啤酒集团化产品结构调整,形成中档酒以鲜啤为代表,酒以纯生为代表,普通酒以清爽为代表三条比较明晰的产品线,其中中啤酒产品占全部产品的三分之一左右,凭借品质,赢得了众多消费者的青睐。
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