燕京惠泉公司北厂实施绩效管理成效突出
2012-07-31 (来源: 中国糖酒网信息中心)
今年来，北厂继续深入开展以正激励为导向的绩效管理模式，1-4月份共获公司奖励金66.2万元（其中绩效排名奖励50.7万元，单项指标正激励奖励10.1万元，合理化建议奖励0.86万元，挑战项目奖励4.58万元），全厂共有621名一线员工受益，获奖率达92.41%。
正激励管理的有效实施，使员工的工作积极性和主观能动性得到了很大程度的提高，分厂的各项生产消耗指标大幅下降，产品质量指标得到稳定提升，1-4月份实现了年度综合计划预增利136.8万元的良好生产经营效益。
来源：中国糖酒网信息中心
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