水常识，以及对外宣传的种种知识等，考试过后并根据考试成绩给予奖励与处罚，这次测试的目的是为了进一步提高员工学习的自觉性，提升工作能力，更好的做好泉娃水的销售。
    自3月份以来，根据泉娃公司总经理陈建海的统一安排，泉娃公司、泉娃水厂的各个部门同时开展了以“泉娃公司客户服务规范、泉娃水制水工艺及科学饮水常识” 为主题的培训、宣传工作，帮助广大员工以更好的工作状态投入到夏季供水高峰中去。期间，泉娃公司组织多批销售人员去水厂生产一线参观学习，详细的了解“泉娃水，放心水”的生产过程。销售一线人员就一线销售工作遇到的种种可能遇到的情况以及处理办法也进行了集中培训，培训效果显着。这次考试是通过闭卷考试的形式进行的，本次考试共计33人参加，大部分员工成绩非常优异，达到了预期目标。这说明近三个月以来，泉娃公司管理干部和全体员工高度重视各项培训工作，严格按照泉城水务及企管人力部有关培训工作要求，通过以“员工自学、集体学习讨论等多种形式，有效开展各项培训工作，使泉娃公司广大员工的学习氛围日益浓厚。
    培训是企业提高员工综合素质的有效途径，同时也为企业和员工之间搭建了一个很好的沟通桥梁，不仅有利于员工职业生涯的发展，也有利于增强员工的向心力和凝聚力、提高企业的综合竞争力。三年来，泉娃公司之所以能够在激烈的市场竞争中在不断发展，跟企业长期以来高度重视员工学习培训工作是分不开的。相信经过全体泉娃人的共同努力，泉娃的明天会更好。

来源：中国糖酒网信息中心