2月17日，杭州启迪公司的徐宇清老师结合去年年底生产系统骨干员工及浙江英博石梁啤酒有限公司中层干部的人力测评结果，在石梁公司进行了为期三天的“人格分析在管理中的应用”的培训。

    通过两天的培训，一天的交流，参训的近40名员工对自己的认识更清晰了，大家都意识到人的性格没有好坏之分，只是与工作岗位是否匹配，因此，要充分利用个体差异，让员工各尽所能、各司其职；要理解他人，包容差异，营造宽容的工作氛围；要把合适的人放在合适的岗位，才能达到绩效最大化，才能促进企业更好的发展

来源：中国糖酒网信息中心