人才尤其是具备国际化视野的知识型与实战型相结合的人才是上市公司的核心竞争力。从人力资源状况分析，青岛饮料集团的高管团队在资本的眼中也有着得天独厚的优势。
    青岛饮料集团董事长、党委书记张正欣是上海财经大学高级工商管理硕士、高级工程师。1998年，时年35岁的张正欣接手濒临倒闭的青岛崂山矿泉水有限公司之前，是青岛益青国有资产控股公司外资部部长，参与引进了青岛最早的一批外资大项目；1999年崂山矿泉水重新在市场上站稳了脚跟后，张正欣再次临危受命接手了资不低债的华东葡萄酒，两大品牌均经张正欣的挽救成功复活，获得了新生。
    具有国际化视野的知识型人才是全球经济一体化背景下任何一家企业都必须面临的一道槛，也是一个需要长期高度重视和解决的问题。对于青岛饮料集团来说，以良好知识结构和丰富的实战经验成功结合为标志的高管团队稳健成熟，并且已经打造出了优秀的研发创新队伍、品牌营销队伍、企业管理队伍，逾越了众多企业难以迈过的人才门槛。
    ——企业家精神激情永在上市既是机遇，也是一个极富挑战的主动抉择，需要企业家具备永不消退的激情和创新精神。
    在张正欣的视野和发展规划中，禀赋优异的崂山矿泉水和华东葡萄酒一直在沿着成长为大品牌的道路发展。记者发现，在饮料集团季刊《品质生活》重磅专栏“商界名流”中，每期都刊发一个国际大品牌的创始、变革、发展的故事，通过解析世界上最优秀的品牌“如何成为第一的故事”，潜移默化中将打造大品牌的雄心和国际化品牌的理念移植到每一位员工的心目中和行动中。
    12年来，无论面临任何挑战，崂山矿泉水公司和华东葡萄酒公司年年都保持了20％以上的增长速度，这在竞争白热化的快消品领域可谓行业奇迹。但是，面对两大品牌良好的成长性，张正欣没有采取守势，而是积极谋求企业快速做大做强的“蝶变”之路，这与部分面对变化莫测的资本市场、不愿再承受太多的风险和压力，守摊子、不想上、不敢上的企业家形成了鲜明的对比。
    “虽然经过了12年的艰难创业，但人们永远不会看到我没有了激情，没有了干劲。12年一个轮回，我在集团提倡‘归零’”，就是倡导一种永无止境、永远创新、永远发展的精神境界。
    在品牌的竞技场上，企业家永远是一面奔跑得最快的旗。张正欣正是这样一位永远充满激情的企业家。他勇于将资本市场、国际化理念和品牌的市场资源、自身行业经验、专业能力相结合，志在通过资本市场的竞技，为发掘青岛品牌资源优势，为青岛上市工作打造新的靓丽版块！
    上百年的时光打磨，12年的倾力打造，崂山矿泉水和华东葡萄酒具备了优秀的上市潜质，从资源维度看，两大品牌资源独特，各自行业竞争优势突出；从产业维度看，两大品牌处于中国内需大背景下的朝阳产业，行业的发展潜力巨大；从管理维度看，两大品牌的品系架构、客户关系管理、企业管理水平以及成本控制能力达到一流境界；从企业家维度看，企业家的创新特质、对产业链上下游资源整合和市场的控制力、管理团队的组合搭配等等优势突出……
    上市扬帆，水到渠成；乘势破茧，化蛹为蝶，资本力量的强大翅膀，将带动崂山矿泉水和华东葡萄酒即将精彩起飞。

来源：中国糖酒网信息中心