因为我荣誉感、成就感太强，以往在做事之前，我总会患得患失，过于关注成败；做事过程中，我总是精益求精，过于追求完美。正因如此，在做事之前，我总是优柔寡断，决心不强；在做事过程中，往往因为前思后想、左顾右盼，而减缓了速度。同样因为我荣誉感、成就感太强，每当结果不理想、不如意或者受到批评的时候，总会为自己的失败或不足找理由。总想把事情做好，而受一些因素的制约，有些事情又不能做到尽善尽美，这就是我慢慢地养成了先做任务、后求结果的思维方式和行为方式。通过学习，我深深地懂得了做结果的重要性，没有结果，任务再艰巨也是徒劳！通过训练，我彻底抛弃了“没有功劳，也有苦劳”的心态！
    因为我性格内向，以及过多地顾及别人的感受和面子，致使我不擅长使用批量工具来改善自己的管理工作。在日常工作中，每当发现谁存在问题或不足，就跟谁谈话，进行个别交流，但当自己忙起来的时候就会顾此失彼，要么没时间去监督、检查并发现问题，要么就是没精力去抓落实和整改，这是导致工作效率低下的直接原因！通过学习，我深深地体会到以前的工作方法和方式存在严重的缺失！通过训练，让我找到了提高工作效率、改善工作局面的有效途径！
    四、总结
    通过学习、训练和自我剖析，使我充分认识到自身的优点和长处、缺点和不足。在今后的工作中，我要扬长避短，带领自己的团队以责任为荣的心态和饱满的激情，面对危机、挑战自我、锁定目标、专注重复，用实际行动去做优异而丰硕的结果！

来源：中国糖酒网信息中心