当下，不少人都在学习西方的经验。其实，我们根本就不用学习别人的，中国几千年的优秀文化遗产早已留给了后代，只不过被日常忽略了，其中最宝贵最简单的文化遗产就是“忠”，“忠”可以理解为忠诚。 
忠诚是为人处事最优秀的品德。“忠”字拆开是心中，意含一个人在任何岗位上心要放在中间，意要诚，心要正。意诚而后才能修身，修身而后才能齐家，才能经营好企业，齐家而后才能治国平天下！ 
    古时候讲忠，是对皇帝、对国家、对民族忠心耿耿、绝无二心。临危受命，连个人最宝贵的生命都可以牺牲。如宋朝岳飞的“精忠报国”刺字，就是最好的证明。今天我们讲忠，不但要对国家、对民族忠贞不渝，而且在日常工作中就是对企业忠心不二 、尽心尽力做好本职工作 。 
    一个人在成长的旅途上，都希望能有贵人相助，为他传道解惑 、指点江山，带领他走向成功。这个人最大的可能就是你的老板，他赐予我们工作的机会，为我们带来发展的希望。所以，我们在公司工作的每一个人，都要怀有一颗感恩的心，感谢社会给我们创造了良好的发展机遇；感谢公司给我们创造了施展才能的舞台；感谢老板及领导的培养；感谢客户的合作；感谢同事的帮助…… 
    感恩是一种美德，真正的感恩是真诚的，是忠诚的，是发自内心的，是一种回报的心。它带来的是敬业和责任。 
    忠诚，要求我们每一个人做任何事，都必须尽心尽力做好自己的本职工作；要求我们勿以善小而不为，勿以恶小而为之；要求我们每一个人和企业融为一体、赤诚无私、一切以公司的利益为重，不生任何贪念；要求我们无论领导在不在场，都要有敬业爱岗的精神，对工作认真负责；要求我们从身边点点滴滴的小事做起，任劳任怨；要求我们任何时候都努力工作，没有任何借口。 
    忠诚，要求我们在公司以外任何地方，不可以讲一句有损公司形象的话。有意见、有想法、有不平，在公司内部可以反馈或投诉。公司希望每一个人讲真话，公司也给每一个人创造讲话的机会，那就是完善了督察机制 。有意见或建议的，可以直接投诉或举报到督察办。在公司以外的地方，我们每一个人都代表公司，都是公司形象代言人 。因为你接触的每一个人，都会给他们留下好的或坏的印象，你肯定了公司就相当于肯定了你自己！当你对公司以及公司的产品给予了肯定的时候，同样也就肯定了你自己。既然肯定了自己，那么就应该增强信心，提高自己的信誉，给对方留下更好的印象，基本上就可以朝着你的目标迈进了。    
    忠诚，要求我们以公司为家，始终坚信“科学发展、诚信处事、和谐进步”的宗旨，奉信 “求实、诚信、拼搏、开拓”企业精神 。将公司的利益放在第一位，如果人人都这样想，都这样做，我们的企业将会经营得更好 。 
    忠诚到永远，这句话含义深刻，关键是说到做到，把它落实到行动上，为公司、为客户、为员工可以牺牲自己。要把企业做强 、做大，首先要把忠诚的理念发扬光大。今天，在中国，许多企业并不缺少有能力的人，而缺少的是那种既有能力又忠诚于企业的人，那才是企业需要的真正理想人才！ 
    我们把常讲的企业用人标准再重申一下： 
    有德有才  提拔重用 
    有德少才  培养任用 
    有才少德  限制使用 
    无才无德  永不录用 
    亲爱的员工们，你们衡量一下，公司目前有没有德才兼备的员工？有没有敬业爱岗的员工？有没有勤劳忠诚的员工?许多鲜明的事例就呈现在我们眼前 。 
    你们比照一下，你们是否渴望达到第一类的人才标准。如果你有这个信心，那就努力吧，“世上无难事，只要肯攀登”。路是走出来的！只要你忠诚，只要你勤奋，只要你肯付出，只要你认真对待工作，那么企业所培养的 、所需要的 、所寄托的、真正的理想人才绝对是你！这就是你的收获、你的发展、你的未来！    

来源：中国糖酒网信息中心