边学边改 办好实事——股份公司上下关注民生工作（一）
　　在学习实践科学发展观活动中，梅林正广和股份有限公司党委和基层单位坚持边学边改，即知既改，学以致用，以学促干，以认识上的提高，促进工作作风的转变，将学习实践成果转化为推动工作实际行动，把稳定职工就业岗位、稳定职工工资收入、保障职工安全生产、关心困难职工作为关注民生工作的重点，为职工办实事做好事，我们将陆续进行通报。
    1、稳定职工就业岗位
　　梅林食品有限公司在清理梅欣包装有限公司中，有17名职工都重新安排了就业岗位。正广和饮用水有限公司是一家中法合资企业，六月公司经营上实行制塑车间外加工办法，原有的11名职工面临着失业。公司对11名职工的安置采取了积极稳妥措施，重新安排岗位，使人员分流工作平稳过渡，达到制塑车间实行外加工的既定目标。上海皇冠制罐有限公司同样在稳定职工就业岗位上，积极安排两位残疾人力所能及的岗位，解决了残疾人的后顾之忧，承担了社会责任。
    2、稳定职工工资收入
　　梅林美达食品有限公司每年职工的收入都在增长，在增资幅度上更倾向生产员工和销售业务人员。正广和饮用水有限公司采用劳资双方平等协商的方法，决定增资的主要事项，经过协商职工人均增资6%。由于实行了实现同工同酬，外来务工人员的岗位稳定性和工作积极性得到了进一步的提高，企业劳动力结构更趋合理、稳定。

来源：中国糖酒网信息中心