3、改善和保障职工工作环境，做好防暑降温工作
　　广林物业管理有限公司承担着通北路400号及经济园区的日常维修和物业管理，修理工工作量随着气温攀升，大幅度的增加，广林公司修理间安装了空调，改善了工作环境，使修理工身心愉快，工作干劲更足，日常维修完好率提高。梅林美达公司针对生产车间闷热，进行改建，使包装与生产车间隔离，同时，配备了员工专用鞋柜、餐具柜，并对更衣室进行整修，改善了员工工作环境和后勤生活设施。梅林食品有限公司清洁、粉刷了职工食堂，使员工就餐环境得以改善。上海皇冠制罐有限公司高温期间，职工食堂24小时免费供应绿豆汤，还为职工安排了避高温的空调休息室，职工感到很满意。进入夏季，梅林泰康公司把职工食堂的管理抓的紧，更是把饮食卫生放在第一位，加强餐具、盛具的消毒和生、熟食分放的监督检查，确保食品卫生安全。在高温期间还免费供应盐气水、盐水棒冰；避开高温时段，调整作息时间等，较好地体现了“以人为本”的原则。饮用水公司、梅林美达公司等领导除了各企业做好防暑降温设施工作和高温费用落实、物品的发放外，还经常下车间巡视、检查安全。股份公司领导在高温期间，下基层企业慰问职工，给高温岗位的职工送上清凉，送上毛巾和香皂，叮嘱职工防中暑、注意安全，保证睡眠，注意身体，使职工感到很亲切、温馨。
    4、关心困难职工，加大帮扶力度
　　在学习实践科学发展观活动中，我们关注民生的重点放在经常研讨依法维护职工的合法权益，凝聚职工人心的工作，重心抓制度保证上。基层党组织就积极推进行政与工会签订《集体合同》、《员工门急诊医疗保险》、《职工子女医疗费报销制度》、《劳务工技能岗位薪酬调整标准》、《员工补充养老金方案》和《困难职工帮扶办法》等，几年来，通过坚持每年办实事来尽力解决员工的实际困难，重点加大对离岗职工中患大病、失业、单亲、子女就学、双协保等特困人员的帮困力度，取得一些成效。通过活动，我们还将实行多途径、多层面，充实股份公司综合帮扶资金，提高企业对困难职工群众的帮困能力。例如广林物业管理有限公司员工陈林海同志，在2009年7月11日上午突发心肌梗死，入院抢救。7月13日公司领导得知林海病情后，立刻前往医院进行探望，并送去了补助款。经了解林海还在病危之中，急需安装支架。 林海的妻子长期生病，每年要住院10多次，儿子还没有工作，家庭经济条件非常困难，平时就列入帮扶之列，现在要拿出安装支架的费用更难。当时广林公司领导决定，在全体员工中开展捐款活动。7月14日上午捐款倡议发出，到中午公司全体25名员工已全部捐款，上级领导得知情况参加捐款，外借人员也无一遗漏的伸出爱心之手。在短短3小时内共捐款得6470元。当天下午，员工的爱心捐款和工会组织的再次补助款送到医院，陈林海同志及时进行心脏安装支架手术，目前，该同志已经出院休养。
　　通过开展办实事办好事，促使职工群众得实惠，解决了职工的后顾之忧，凝聚了员工的人心，促使员工对企业有归属感和认同感，有力地保障和推动了企业生产经营的良性发展，为企业发展作贡献力量。

来源：中国糖酒网信息中心