广东中轻南方炼糖纸业有限公司

????广东中轻南方炼糖纸业有限公司脱胎于1950年成立的广东省制糖造纸工业总公司，承接了国企原有的资源及业务，注册资本2398.7万元，是集贸易、生产、投资于一体的综合性经济实体，主要从事食糖国内外贸易、原糖加工、糖制品生产销售、“南”字牌与“佳一粒”品牌小包装糖的生产销售以及纸浆、纸品贸易等业务。作为中国糖业协会副理事长单位、广东省糖业协会和广东省造纸协会的会长单位，公司在国内国际制糖、造纸两大行业中均享有较高的知名度和美誉度。?? ????公司设糖业部、纸业部、进出口部、市场部、投资部、物业部、总经理办公室与财务部八个部门，拥有一个的管理团队和一批的业务精英，与国内外食糖及纸浆的生产商、贸易商、采购商、科研机构与金融机构建立了良好的合作关系，是广东省大的食糖贸易商之一，年经营食糖20万吨，纸浆5万吨，糖制品3万吨，2008年公司营业额近8亿元。??? ????公司现投资控股东莞市东糖中轻糖业有限公司、佛山市南海嘉润食品饮料有限公司与广东中远轻工有限公司。东莞市东糖中轻糖业有限公司和佛山市南海嘉润食品饮料有限公司主营糖制品的生产、销售，主要品种有单晶冰糖、糖、冰片糖、咖啡调糖、红糖粉等，是目前中国大的糖制品生产基地与出口基地；广东中远轻工有限公司主营物业投资与租赁业务，在广州市中心拥有1.2万平方米的办公楼宇。???? ????公司拥有的人文环境、优雅的办公环境和科学的工作时间（五天工作制，每天6.5小时），拥有一支高素质的员工队伍，公司已形成以博士、硕士为支柱、本科生为主体、大专生为补充的人才队伍格局。我们将秉承“诚信、专业、、共赢”的企业精神，依靠科学管理，逐步发展为国内外具竞争力的糖商。 ???? 企业文化 ????一、企业使命 ????我们致力于通过专业、的服务为我们的客户创造价值。 ????我们的使命是公司履行社会责任、体现社会价值的基础，体现了公司对客户、员工、股东、社会等利益相关者所负担的责任，体现了公司作为一个经济组织存在价值与意义。 ????对客户：我们为客户提供更有价值服务，使客户在市场竞争中更具优势，与我们共同发展。 ????对员工：员工是企业发展的关键因素，公司是员工的共同家园，公司以平等、诚实的态度对待员工，为员工提供发展平台，让员工与企业共同发展。 ????对股东：公司是创造价值的源泉，公司应让股东得到持续的、更好的回报。 ????对社会：我们倡导科学发展观，为社会创造价值。 ????二、企业愿景 ????我们以消费需求为导向，通过研发、品牌和人才战略，将公司打造成具有国际竞争力的食糖和浆纸供应商与品牌运营商。 ????研发：是指研发的前瞻性、准确性方面。 ????品牌：是指品牌的知名度、美誉度方面。 ????人才：是指人员的专业素质方面。 ????我们的愿景是公司全体员工和股东共同描绘的发展蓝图和追求的远大目标，它明确界定了公司未来的行业地位及对行业的影响力、贡献力，是公司的长期发展方向。其作用是促使公司的目标内化为员工目标，使员工自发、积极地创造价值。 ????三、核心价值观 ????诚信、专业、、共赢 ????诚信：以的诚信履行所应承担的商业义务、遵守道德和法律的要求、尊重个人、鼓励坦率和诚实的交流，这是公司从事的经营活动和取得经营成果的前提。其中包括两层含义：（1）公司对客户、员工、股东和社会应诚信（2）员工对公司应诚信。 ????专业：是指各业务领域和管理领域均应专业，终应达到所有岗位都专业。 ????：是指通过研发、品牌和人才实现公司在综合竞争力方面的。 ????共赢：是指通过公司发展实现客户、员工、股东和社会的共赢，这是公司持续、稳定发展的必要因素，是我们追求的终结果。 ????核心价值观是公司的基本价值取向和价值评判标准，是公司文化的核心内涵，是经营管理理念和行为准则的基础，是履行公司使命、实现公司愿景的根本保障。 ????四、我们的理念 ????我们的发展观??研发创造价值，品牌成就未来 ????我们将以专业化带动研发工作，以研发提升公司的专业化水平。 ????我们将注重品牌的培育和建设，积极扩大“佳一粒”在国内市场的影响力与“南”字牌在国际市场的影响力。 ????我们将通过专业化的研究与知名品牌的建设提升公司无形资产，为公司未来持续发展注入强大的动力。 ????我们的经营管理观 ????客户是我们赖以存在的基础，满足客户需求是我们事业发展的保证。我们以客户需求为导向，以全球的眼光审视我们的业务、整合我们的资源，通过专业、的服务为客户提供具有竞争优势的产品和服务。 ????我们坚持合理的授权，建立并完善适用于市场经济的科学决策体系。 ????我们积极推进执行力的建设，对企业的决策，公司员工应按公司要求立即行动、有效实施，确保决策准确、快速、有效的执行。 ????公司建立科学、合理的绩效考核体系，通过绩效管理提升公司、部门及员工的绩效，公司绩效管理保持客观、公正和透明，绩效考核结果是我们评价员工的主要依据。 ????知识是企业发展的重要资源，我们应尊重知识，努力提升员工的综合素质、强化知识管理，构建学习型组织。 ????我们鼓励创新，为创新营造良好的环境与机制，让创新成为公司赢得竞争优势的重要手段。 ????我们始终追求管理效能的提升，通过不断地完善管理制度、优化管理流程，提高管理成效。 ????我们的人才观 ????人才是公司发展要素，是公司宝贵的资产，公司应尊重人才、善用人才，以公平和文明的方式关注员工成长，为员工提供良好的工作环境与幸福生活。 ????我们把认同公司文化、具有与岗位相匹配的专业素质且能出色完成岗位工作的员工视为公司人才。 ????员工的敬业精神、专业素质、团队协作是公司成败的关键。 ????我们将注重人才的培养和团队的专业化建设，通过专业化的高素质人才，为客户和公司创造价值，提升公司软实力。 ????我们坚持德才兼备的用人原则，通过不断优化人才结构，建立人才优势。 ????五、企业形象 ????公司以富有活力的形象出现在客户和社会眼中。 ????员工形象：专业、敬业、进取、坦率、诚实 ????产品形象：健康、精致、 ????公司LOGO：以初升的太阳和中轻拼音的首字母“Z”和“Q”化身而成，象征公司积极、具有活力和永远年轻。