4月25日至26日，2026年贵州省“人才日”活动暨第十四届贵州人博会现场招聘会，在贵州财经大学举行。

贵州爱茅台数字科技有限公司（以下简称“茅台数科”）首次携AI、IT等多个技术岗位亮相，展位前吸引了不少咨询、求职的青年驻足，咨询声、扫码声、交流声不断。此次线下招聘为期2天，统一线上投递简历，线上报名截至5月15日。

茅台数科作为茅台集团2026年新成立的全资数字化子公司，核心承担“i茅台”数字营销平台运营及茅台数字化转型工作，推动其渠道扁平化与线上线下生态融合。

作为茅台市场化转型的核心载体，i茅台在2026年一季度交出亮眼答卷，一季度i茅台新增用户近1400万，成功购酒用户累计近400万，平台营收同比增长超260%，用户规模与交易体量持续攀升，成为茅台线上渠道的核心增长引擎。

随着业务的快速扩张，这一数字营销平台的交易、智能运维、数据安全等技术需求激增，专业技术人才也成为茅台数科当前核心的刚需。

基于强劲的发展态势，茅台数科推出成立后的首批社会招聘，设置16个岗位、计划招录35人，覆盖技术研发、平台运营、AI运营、大数据等方向。

从岗位结构看，本次招聘以技术岗为主力：AI工程师、前后端研发、大数据工程师、UI工程师占八成，同时配备电商技术总监、产品总监、技术架构师等工作经验丰富的高端管理岗位，兼顾用户运营、团队协同等岗位，精准匹配i茅台数字营销平台运营、迭代升级与茅台数字化转型需求。

招聘会现场，茅台数科展位上的招聘宣传册很快被领取一空，不少求职者通过手机扫码获取具体岗位信息，反复咨询、了解。茅台数科工作人员耐心为每一位咨询者讲解岗位要求、报名流程等。

来自遵义的求职者罗女士在展位前，与工作人员面对面细致沟通。她拥有6年区块链与后端研发经验，意向投递后端研发工程师岗位。

“我常住贵阳，专业方向和茅台数科的技术需求比较契合，而且对老家的龙头企业比较熟悉，这次机会难得。”交谈中，她详细了解岗位信息及报名流程，决定后续在线上投递简历。

准备回贵州定居的廖先生，之前在广东深耕AI领域4年，擅长模型微调等技术。他坦言：“贵州AI岗位比较少，茅台数科和我的职业方向比较匹配，这次到现场主要是想了解一下工作细节，回去后就准备投简历。”

拥有14年数字化运营经验的黄女士，也是留意到茅台数科的招聘信息，专程到现场来了解。

茅台数科现场招聘工作人员表示，此次大规模招募技术人才，是为茅台数字化发展、市场化转型储备人才。“以往茅台招聘多聚焦生产、管理类人才，此次集中招募IT、AI、运营人才，大家关注度比较高，这也将为i茅台运营提供更强支撑，从而满足更多消费者需求。”

提及后续是否会有其他招聘计划，工作人员表示，将根据业务发展情况灵活安排，广纳天下英才。

此次茅台数科借势贵州人博会引才，不仅是补充自身数字化人才需求，更以龙头企业的号召力，吸引外地技术人才，集聚本土IT精英，为贵州数字经济发展注入强劲动力。

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编辑：seotjxx1
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