为促进公司党建工作与生产经营深度融合，扎实推进“大抓基层治理大抓素质提升”工作，凝聚党员干部职工拼搏奋进力量，为公司高质量发展、现代化建设提供坚强组织保障，8月1日，保健酒业公司召开2024年上半年党建工作汇报会暨大抓基层治理大抓素质提升第五次工作推进会，党委副书记、工会主席周辉主持会议。

会议集中听取了各党支部上半年党建工作汇报，通报各党支部第二季度党建工作考核情况，并全面总结公司党委上半年“大抓基层治理大抓素质提升”工作开展情况。

会议指出，下半年党建工作的开展一是要抓好二十届三中全会精神的学习。要切实提高思想认识，增强学习主动性和自觉性，坚决做到内化于心，外化于行，把党的二十届三中全会精神落实到推动公司高质量发展的实际行动中去。二是要做好党纪学习教育“回头看”工作。要紧扣党纪学习教育目标要求，围绕党纪学习教育各项任务，对已开展的工作认真组织开展“回头看”，研判分析党纪学习教育总体情况，针对性开展查漏补缺，持续推动党纪学习教育走深走实。三是要创新党建工作，突出亮点。要在党建工作内容与方法上有所创新，采取多种多样的活动形式，紧贴新的实践，让活动内容触动灵魂、启迪心智。四是高质量做好发展党员工作。要严格落实发展党员指导性计划，强化发展指导、严格把关材料，坚持把政治标准摆在首位。五是要用活用好茅台“五心”智慧党建平台。加快基础信息录入和工作数据常态化录入，进一步提高系统可用性和易用性，切实发挥好智慧党建系统的助力作用，推动党建工作提质增效。六是要高质量做好“岗位大练兵 基层大比武”工作。各党支部务必精心准备，确保参赛项目质量，拿出工作亮点、展示工作成效，赛出好成绩。

会议强调，深化“大抓基层治理 大抓素质提升”工作一是要持续深化转作风树新风成效。强化思想引领，持续培育社会主义核心价值观，多种形式深入开展法治宣教和警示教育。二是要构建以党建引领基层治理的组织体系。定期调度、定期研究、定期推进，强化统筹部署，保障各项工作顺利完成。优化完善基层党支部设置，加强基层队伍建设，构建党员 工会积极分子 优秀青年团员“三位一体”联建共治机制。三是要强化组织执行力，促进班组管理能力建设。要健全班组管理组织体系，加强班组管理软硬件基础设施建设，积极开展“业务精、团队强、绩效优”三优班组创建。四是要以发展为导向推动员工能力素质综合提升。提炼建设班组文化，发挥党小组长先锋模范作用。建立完善员工培养体系，大力支持员工在职提升学历和职业技能，做好技能等级认定、学历提升学费补助等各项人才支持工作。五是要深化党建业务融合，赋能基层治理素质提升。结合公司实际推动党建品牌建设与中心工作相融合，把党组织和党员的作用贯穿生产经营全过程，深化党建联建共建机制，打造各基层党组织党建子品牌，系统形成品牌矩阵，全面发挥各系统的党员先锋示范引领作用。

各党支部负责人、党务干事，相关部门负责人参加会议。

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编辑：seotjxx1
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