为深入学习贯彻中国工会十八大精神，切实提升职工代表履职能力水平，进一步夯实企业民主管理根基，3月11日，茅台保健酒业公司开展第四届第三次职工代表大会代表履职能力提升培训。本次培训特邀华南师范大学MBA中心硕士研究生导师、国家高级人力资源管理师贺继征老师进行专题授课。

培训内容紧密围绕企业民主管理的实际需求展开，贺老师剖析了新时代和谐劳动关系构建中职工代表的关键角色，强调职工代表不仅是职工利益的维护者，更是企业民主管理与发展的“参与者”和“推动者”。针对如何撰写高质量提案这一履职关键技能，贺老师通过正反案例对比，详细阐述了提案从选题调研、案由分析到提出具体建议方案的全流程规范，并引入了“5W1H RS”等结构化工具，引导代表们将发现的问题转化为目标清晰、举措可行、预期明确的行动蓝图。

职工代表是连接企业与职工的桥梁纽带，其履职能力直接关系到企业民主管理的质量与实效。此次专题培训内容充实、针对性强，有效增强了职工代表的大局意识、责任意识和履职本领。代表们纷纷表示，将把培训所学转化为实际行动，更好地倾听和反映职工诉求，更规范地参与企业民主管理，提出更多高质量、建设性的意见和建议，为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动保健酒业公司实现高质量发展和现代化建设贡献智慧和力量。

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编辑：seotjxx1
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