白酒行业或迎别样“转型”，随着酒企人事的变动，企业的发展也会跟着发生变动。从已披露的2014年几家上市酒企的业绩预告来看，白酒行业的去年表现普遍惨淡，大多数酒企下滑严重甚至遭遇亏损。白酒专家肖竹青指出，随着白酒行业大环境的衰退，白酒行业陷入的发展困境，由于压力所迫，未来将有越来越多的酒企加入到混合所有制的改革浪潮中。     山西汾酒和洋河股份在一个月内先后发生人事剧变，其性质具有“异曲同工之妙”，同样都是股份公司的灵魂人物退居集团公司层面，在人事变动后，两家酒企均将在公司的战略发展层面上进行改革和转型。 　　然而，对于山西汾酒大力推进混改，李秋喜着手整合汾酒业务板块、集团本部个性化业务板块和国际贸易板块等，多位业内人士对媒体指出，在山西汾酒业绩不断恶化的当前，进行混改或许并非是好时机。此外，“经销商是否愿意牵手、分担风险，混改的持股比例能否达成一致，既保障合作者利益，又不会导致国有资产流失，都是混改的关键。”     纵观2014年全年，白酒行业共有22位高管人事变动，其中今世缘酒业、泸州老窖、水井坊、洋河股份、浏阳河酒业等8大高管离职，双轮酒业、古井贡酒、宝丰酒业等5大高管卸任。业内人士认为，2014年白酒业高管频繁离职，其频率高于以往，说明白酒业进入了整合期，而“三公消费”受限导致白酒业竞争加剧则是重要原因（白酒招商）。 　　营销专家陈小龙指出，对于进入深度调整期的白酒行业，酒企、经销商都在想方设法提升业绩、锻炼内功，希望尽快走出行业低谷。高管离职对于酒企来说，也许是另一种方式的“转型”。一方面，酒企希望通过高管变动引入新鲜血液，帮助企业走出低谷；另一方面，高管本身也会因大环境变化从个人角度考虑，寻求更好的行业进行发展。