该公司始终坚持员工思想进步企业才能发展理念，注重农民工培训工作。对每位新聘农民工公司都会在上岗前给予5-7天的岗前培训，主要培训内容是企业文化、规章制度、岗位职责与工作流程及安全生产等内容，拉近了员工与企业的距离，从而达到了解公司，了解工作职责，使其尽快的投入到工作中去。对于每一位新入职的农民工，公司都会根据个人能力及要求，给每一位员工制定一个完善的职业规划，明确职工未来需要从事的岗位及发展，通过进行三个层次的培训，即知识培训、技能培训、和素质培训，公司先后组织在岗农民工各类劳动法规培训讲座、下发培训资料、开设专题劳动法宣传橱窗、举办专题宣传劳动保护法律法规知识竞赛、卫生健康知识宣传，每年定期或不定期与市劳动人事局、南华山职业中学，宁夏农业学校及当地一些培训机构共同合作为农民工进行技能培训，先后对质检员、化验员、动力维修的电工、电悍工、车工，酿造工及印刷制版等工种进行了专业的技能培训，切实达到了提高农民工素质、增长技术才能的目的。

      公司把劳动关系专业知识培训作为教育培训重点之一，先后印发劳动法规报刊1000多期、劳动保障监察条例宣传资料500多份、劳动合同法宣传资料2000多份。通过组织答题、抄写资料，增强了广大员工法律意识，提高了依靠劳动保障法律、法规维权的能力。

      公司目前人才结构趋于优化，大专学历以上员工占85%，具有高级技术职称的员工达40人。2009――2011年公司投入培训费用就达到400多万元。

      平等协商和签订集体合同基本形式的协调劳动关系机制稳步推进。公司工会在市总工会的支持指导下，成立了签订集体合同监督小组、工资集体协商小组，提出要求，明确职责，从组织领导上加强。在维护企业利益和促进企业发展的同时，更好的维护职工的合法权益，使集体合同、工资集体协商协议的签订与企业的发展同步进行，签约率达98%。2010年10月，公司被自治区总工会评为工资集体协商A级单位。

      2011年4月，公司召开了第五届一次职工代表大会，会上表决通过了工资专项集体合同的决议，其中包括职工工资标准，工资发放时间、支付方式、节假日加班、工资发放、工资增加比例等，进一步完善了工资集体协商制度,工资逐月发放，无拖欠现象发生。

      做好劳动保护，搞好安全生产，保护员工的安全和健康是公司应尽的社会责任，劳动保护工作关系到广大员工的安全和健康，是大家最关心的事，公司每月都会给员工发放口罩、手套、毛巾、洗衣粉等劳保用品，如库管员因工作关系冬季会经常在外作业，公司给每位库管员发放了价值800多元的冲锋衣。女员工在生理期时不给安排低温与潮湿环境中工作，尽量减轻工作强度，有效的保护了员工的身体健康。公司安全保卫部建立了安全检查小组，每天派人定时进行“6S”（整理、整顿、清理、清洁、安全、素养）检查，及时指出存在的问题及薄弱环节，并提出积极的指导意见，有效的保证了员工的安全生产。

      公司坚持以维护劳动者与公司的合法权益，促进劳动关系和谐稳定为目标，依法规范用工行为，推进了劳动合同制度的实施。公司积极与员工签署劳动合同，新员工上岗后即签订劳动合同，根据双方意愿对工资、福利、合同期限等内容在《劳动法》的框架内进行了详细的规定，内容全面，程序规范，明确了双方的权利和义务。对涉及职工切身利益的重大事项通过全部平等协商解决，确保合同履约达到98%，职工满意率达到95%以上，参加工伤保险率达到100%。公司依法为员工缴纳“五险一金”社会保险，全年参保人数为486人，达到应参保人数的95%，仅2011年交社保费用323万元，做到劳动用工规范有序，职工合法权益得到有效保障。

      公司及时改善员工住宿环境，投入数十万元，为职工招待所和员工宿舍配备了电视机、洗衣机、电风扇和洗浴设备。公司合理优化员工饮食条件，严格按照国家卫生管理规定修建了两个高档职工餐厅，确保员工“衣食无忧”。仅每个餐厅每月职工伙食补贴资金就高达12500余元，水费、电费等每月补贴2000元，服务员、厨师、清洁工工资补贴等各项资金每月共计40000多元。

      公司以职工代表大会的形式，及时召开职代会，尊重农民工的民主参与、民主管理、民主监督权利，保障农民工依法行使权利，按照职代会工作条例，给予农民工对企业经营情况的知情参与权、协商表决权、对企业规章制度的审议通过权、对经营管理人员的评议监督权，高度尊重农民工的主人翁地位。坚持每半年就农民工工作专题向职代会报告工作一次，并在厂区各工作场所设立了农民工征求意见箱，通过内部局域网设立了电子沟通信箱，实施合理化建议奖，2011年下半年来收集合理化建议600多条，其中农民工提出200余条，共落实500多条，从而促使农民工以满腔的热情投入到企业的建设之中，和谐健康的劳动关系为企业的快速发展注入了无限的活力。

      公司坚持以人为本，品牌效应带动区域经济社会发展；立足服务三农，卓越品质、现代化管理促进企地共赢，现已发展成为以枸杞深加工为主营业务的农业特色龙头企业，2011年产值6.5亿元。随着企业规模的迅速扩大，公司注重建立合谐劳动关系和用工制度，创新政策措施，保障农民工合法权益，提升农民工地位形象，有力促进企业发展。2009年，公司被授予全国双爱双评先进企业称号、宁夏回族自治区食品工业20强企业称号；2010年，公司被评为宁夏轻工业10强企业称号；2011年，公司被评为自治区文明单位；2011年8月，公司工会被评为自治区“五星级职代会”。（席浪涛  李晓云）